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山寨证书保就业、配音兼(🍴)职(❤)时薪上千……招聘季如(🕝)何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦(🈂)亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校(✨)毕业生总规模将达909万，同比增加(📰)35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个(🐼)又一个的招聘骗局。

一、骗术升(⬇)级(🦄) “精准”施骗

2020年5月，北(🖨)京市(👬)公安(🥩)局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情(🏜)期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较(⏩)浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网(😌)站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证(💅)书。而(👩)在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证(😦)书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实(🎾)施诈骗(🐇)的手段却(👞)得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发(🛂)布招聘信息，接受(🏋)应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的(💹)事主打电话(👒)实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证(🌬)金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为(🍢)电商平台做服饰(❔)鞋帽拍摄，模特工作时间一般是(🎠)2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、(🕦)全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给(🌞)求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该(♐)公司以做兼职模特的(🔳)名义收(🛋)取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样(🤱)是(🖐)在今年，北京警方也打掉了十余(📈)个以“招(🖤)工美容贷”为诈(🍌)骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承(🎂)诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷(🎴)阱，甚至可能人财两空。

这类(🦉)诈骗，往往(🥨)分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、(😎)高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先(🔶)让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以(♌)签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这(🛢)类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一(🍓)定要保(🉐)持(🆑)理智(🧚)，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个(〽)别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一(🌠)陷阱同(🏬)样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同(🔕)

先试用再签(♎)劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不(🦎)成立，该期限为劳动合同期(🎲)限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没(🍮)有劳动合(🌓)同就没有使用条款，更不存在(✒)单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些(🎖)用人单位会在试用(🕣)期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳(🛍)动者签一年的(🔹)劳动合同，试用期却长达6个月。

根据(📍)《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用(⛩)期不得超(🐈)过1个月；(😚)劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年(⛵)以上固定期(🐋)限和无固定期限的劳动合同，试用(📲)期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在(📰)第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进行延长或与(🔺)劳动者(😛)重新约定一个或多(🍍)个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试(⛴)用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价(🐍)”劳动力，试用(🕘)期常常低(🐊)于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动(🏃)者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合(⭐)同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用(🚋)期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是(🐣)用(🐩)人单位和劳动者私下约定免缴社会(🤪)保险，还是用人单位以商业保险取代社会(👖)保险，都(😖)是违(✝)法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是(🚶)保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱(🎢)”，在试用期内合(🍔)法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政(🚑)策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗(⭐)子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻(⏪)松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课(🐺)就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构(🐙)将自(💄)己的配音作品造假做成学员声音用来(🏊)打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导(🍦)学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如(🥗)果想要赚到钱，就必须在他(🐡)这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现(🔁)价1元。但在课程后半(🍺)段时间，培(✊)训人(🌨)员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课(💎)贷款还款(🔺)记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上(👭)，“这也是投资”。

但事实上(🏍)，配音绝非(♿)可以速成赚高薪的行(👪)业。以影视剧配音来说，首先要有机(🗡)会成为(🕉)公司的储备(㊗)配音员，之后至(🐗)少(💨)要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给(🗺)小角色配音到为重要角色配音，要经过(🌙)漫长的(😮)过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时(🌞)，首先要选择正规的(🐐)培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不(🚯)要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的(🔥)是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升(🎱)自己(🤾)。

4 严防传销陷(🚪)阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担(✒)保时，你更要慎(⏮)重考虑。因为(🕧)传销主要靠(😐)发展下线(😎)，而亲人朋友或者是需要(🤓)帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企(🧑)业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以(🎦)查询这个公司是否真实存在，是否存在(🧤)经营异常、(🍨)违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索(🐞)引擎等多角度了解企业。

使(⛹)用搜(🏡)索引起输入公司名称，在弹出的网页中(🌮)大致浏览一下相关新闻、内容，看看该(🆗)企业是否出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负(🐶)面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要(🏸)留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过(📂)各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求(🔚)、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要(🏈)先了解清楚再决定，入职时也一定记得签(🍗)订合法合规的劳动合(🍵)同。

祝大家在就业季都能收获一份(🚤)合(📝)适的工作！

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