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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小(💛)伙(🔣)发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有(🏝)车，让他开私家车(🍤)送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是(🏨)出(🔆)意外出事故，责任算谁(👥)的？

原帖内容

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他说，厂(⛔)里没公车(⛎)，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车(😤)都不好办。

虽然油费给他报销，但小(💎)伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又(😜)怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重(➡)员工操作规范。有网(🐟)友直(📸)言(🖇)，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的(🕢)。

“

网(🎨)友@hjw：你不是刚入职么，那你就(🤼)和老(👿)板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不(🏴)大方(🐭)便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好(🍬)责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂(🏬)这种事很多的，一般老师傅(🐧)不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么(📯)好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个(❔)老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是(🔗)如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多(📀)啊，是我就呆不住了，这(🎺)公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪(🏤)：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担(⏪)责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人(🥀)损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务(🍽)，自己(📭)驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根(❕)据《中(🗺)华人民共和(💊)国侵权责任法》第三十四条：「用人单(🐯)位的工作人员因执行工作任务造成(♊)他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人(⛱)以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这(📱)里的「第三者」包括「私(👅)车」上同乘的人员，若私车(🐘)同乘人员也为用人(🏏)单位员工，则该员工可同时享受工伤保险(🙁)待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用(🍒)期间发生多(🎐)方交通事故致人损害的，用人单位按照(🔑)责任比例范围承担责任。

多方交通事故(🔂)中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对(🎒)方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人(😡)仅(🐼)承担(🌴)部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对(🥘)待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条(🏜)第（五）项「职工有(🌮)下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原(💑)因(🥤)受到伤害或者发生事故(🗼)下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工(🌮)伤保险金(⬆)予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围(🔜)内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员(🚷)遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受(🐋)工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责(🗂)任，赔偿人身伤亡和财产的(🏠)损失。

私车公用大意不得(🍰)！

谨记安全(⛵)出(🥏)行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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