《亚洲精品欧美导航》

刚入职新公司一个多月，杭州小伙(🍪)慌了：这种情况(🍑)应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说(🕟)：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得(🉑)送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

▼

他(💠)说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就(👺)是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板(🌷)明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任(💆)划分。

但还有网友认为，公司频频出(🥐)现事(🌙)故，证明(🌇)公司不注重员工操作规(😜)范。有网友直(🚔)言，换成是自己，是不会同意用自己(🐑)车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是(🎑)刚入职么，那你就和老板去谈一(📚)下啊，就说自己私家(🏾)车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充(🐋)协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴(🐠)也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师(🚿)傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬(🎬)夜玩游戏(🍭)，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期(🍃)间(⛽)送医院，属于(🔽)上班，你放(📹)心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者(⏸)说，老板买(🦗)了保险不差事儿。除(🚱)非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这(📼)个公司不注重员工操作规范，可想而知他对(🔜)待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多(🧀)啊，是我就(🏌)呆不住了(⏱)，这公司违章操(🎢)作有点多。

网友@坐船要坐船(🎥)中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流(📆)浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位(🖕)。

私车公用出事(🕗)故，谁(😀)担责？

1.私车公用(🚖)期间发生单方交通事故致人损害，用人单(🕘)位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为(🏓)。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生(🐯)单方交通事故造成驾驶人以外的第三(🗿)者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员(🎢)，若私车(🕊)同乘人员也为(👟)用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇(😸)及用人(🏝)单位(💸)的侵权赔偿。

2.私车公用期间(❔)发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比(💐)例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆(🥥)机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在(💷)事故中负全责，则应当由私车驾驶人的(🚑)用人(🐀)单位单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私(🍶)车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损(🖤)害和财产损失的，不同情(🆖)形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情(🐋)形之一的，应当认定为(👒)工伤：（五）因工外出期间，由于工作(😓)原因受到(📆)伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以(🏧)赔偿。对于私车公用期间驾(🍺)驶员遭受的财产损(❓)失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用(🏵)人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

版权归原作者所有，如有侵权请及时联系

来源： FM93交通之声

【亚洲精品欧美导航的相关新闻】