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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季(🤲)如何(🕸)避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何(🕗)擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为(🐡)了牟利，也盯上了这些急于找工作的年(⛸)轻人，设置了一个又一个的招聘(⏺)骗局。

一、骗(🍘)术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作(🔰)，但因为他资质较浅，建议(🔭)办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且(🌌)保证能够在“官方(🚙)网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几(🙄)天后，工作人(🈶)员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路(👒)，但(🈲)是实施诈骗(🗳)的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘(🌁)网站中发布招聘信息，接(🙉)受应聘者的简历，随后再(💳)以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危(🍍)害极大。

二、“骗子”公司会挖哪(🏘)些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗(⏺)团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式(🎤)诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合(🚍)肥警方破获一起诈骗案，涉案(🕒)金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做(🐔)服饰鞋帽(🌓)拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上(🕷)岗，需先制作“模卡”，即(📛)由模(🛴)特基本形体资料、一张大头照(♑)、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后(👨)便搪(❔)塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时(🎇)代的广告(🥟)公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北(⚫)京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈(🔉)骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在(🚝)招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是(💖)需要她们到指定医院进行整容，之后还要(🙇)求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时(🚳)，等待她们的却是意想(🐁)不到(🚮)的套路和陷阱，甚至可(🧢)能人财两(🕷)空。

这类诈骗，往往分为(🌄)三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围(💯)。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进(🖲)而收取(💬)包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪(🍆)塞受害者，即使受害者意识到自(🚄)己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一(🈺)定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一(📠)陷(🐪)阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳(🥑)动合同、仅(👝)仅签订试用期合同、同时签订试用期合同(⏹)和劳动合同等表现形式。

根(🍹)据《劳动合同法》第19条规定，“试用(👸)期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期(🐶)的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合(🐅)同，以(📄)劳动合同为前提条件的，没有劳动(🕐)合同就没有使用条款，更(🐢)不存在单独的“试用期合同”。

2)试用(🙊)期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的(📣)时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位(📟)和劳动(🍘)者签一(🏪)年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以(🏥)上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以(🚇)上不满三年的，试用期不(😏)得超过2个月；3年(🍭)以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试(🗿)用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次(💒)使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面(🌔)等理由对原(➗)来的试用期进行延长(🕟)或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一(👮)次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳(🐆)动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最(😈)低(🚐)档工资或劳动合同约定工资的(🎎)80%，并不得低于用人单位所(🚕)在地的最低工资标(🌊)准。

所以劳动者的“试(🤩)用期”绝非“廉(🔸)价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳(💟)动者(🥋)试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴(🦁)社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动(😍)者

试用期同样不能随意(👴)解除劳动合同。

根据《劳(😞)动合同法》第21条，想要解除试用(🌒)期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职(💸)、(✂)劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保(🎲)障政(❓)策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高(🧡)薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻(😴)松获得高薪的投机心理、侥(🍆)幸心理来骗取(🎹)钱财。

△虚假广告：上1元(🖥)配音课就能获得高(🍸)薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构(🚶)将自己的(🦇)配音作品造(🛥)假做成学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但(🎚)是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便(🤒)宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在(⬆)课程后半段时间(🧣)，培训人员就开始诱导学员贷款。

△(👑)某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课(🚊)程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全(🌒)部上完，收费不到2万元。如果手上钱(😯)不多，他们可以提供贷款，学完之(🛅)后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从(🚀)给小角色配音到为重要角色配音，要经(🛶)过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课(㊗)程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；(☝)最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果(😤)有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交(🎹)情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销(🧐)主要靠发展(🗑)下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰(♋)好是他们(🥛)的重点发展对象，所以一(🕚)定要对此保持警惕。

三、擦亮眼(🚍)睛甄别企业 远离骗子(🗑)陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用(💰)信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营(🎿)异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角(💅)度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏(🤪)览一(👈)下相关新闻(🌄)、内容，看看该企业是否(👵)出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可(🛡)以尝试把公司名字与“诈(🔕)骗”等负面词放在一起(😮)进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面(⤴)试过程定要留意

除了通(📔)过各种渠道甄别(🚆)企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企(🍳)业。

面试过程中应该留意(♉)哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要(🙋)先了解(🥃)清楚再决定，入职时也一定记得签订合(🗺)法合规(🌽)的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获(🚝)一份合适的工作！

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