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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情(❣)况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小(💞)伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤(🎼)，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意(👒)外出事(🐹)故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就(🔩)是担心，车子在路上碰到(🔭)人怎么办？自己的车损又怎么算(🐳)？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划(📧)分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自(🤦)己(🗂)，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外(🚝)说不清楚(🐗)。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另(🤖)外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是(🗃)新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不(🌂)小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护(🌋)的。而且，老板给你发信息之类，都有(🕉)证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在(♉)这个行业混下去了(🈸)。

网友@我爱风云KID：(🎛)经常(🍔)出事故的公司说明这个公司不注重员(⏳)工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司(💹)违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好(📆)单位。

网友@流(🍍)浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这(🌭)个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：(🏨)安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用(💮)，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任(🧝)法》第三十四条：「用人单位的(🚖)工作人员因执行工作任务造成(🍎)他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公(🤲)用期(🥩)间发生(🏓)单方交通事故(🖕)造成驾(🧘)驶人以外的第三者的损失，应当由用人(👦)单位承担赔偿(🔋)责任。这里的「第三者」包括「私车」(✌)上同乘的人员，若私车同乘(🐩)人员也为用人单位员工(⬆)，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用(😹)人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期(👥)间发生多方交通事故致人损害的，用人单(🧓)位按照责任比例范围承担责任。

多方交(🗽)通(🏦)事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾(🚎)驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用(⚽)人单位单独向对方受害者予以(🕒)赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任(🌎)比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车(⛰)公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(🗝)（五）因工外出期间，由于工作(⛪)原因受到伤害(👍)或者发生事故下落不明的；」规定的(🕣)情形，应当认定为工(🕴)伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位(👑)没有为劳动者购买工(❣)伤(👼)保险，则应当由用人(🌞)单位在工伤(💑)保险金范围内予以(🚈)赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用(🐐)人单位侵权，用(📎)人单位应当予以赔偿。

若是(⛺)多方交(🤪)通事故(🚮)遭受人身伤亡的，仍然构(🍳)成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨(🙋)记安全出(👖)行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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