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刚入职新公司一个多月，杭州小伙(🕵)慌了：这种情(🎢)况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工(🔴)出(🏪)现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还(⏯)是叫救护车都不(👴)好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心(🏹)，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示(⚡)，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还(🕹)有网友(🥍)认(👪)为，公司(♿)频频出现事故，证明公司(🎖)不注重员工操作规范。有网(🐷)友直言(📽)，换成是自己(👒)，是(🕚)不会同意用自己(⏬)车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执(⏭)意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另外(🏓)私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等(🐞)你(🤛)：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人(🛵)晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班(💥)期间送医(🤤)院，属于上班，你放心(🛒)，这是受保护的。而且，老板给你(💣)发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除(🙃)非(🎏)这个老板(🥦)，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明(🕺)这个公司不注重员工(🧀)操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公(🎖)司违章操作有点多。

网友@坐船(⌚)要(⛏)坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流(🍙)浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：(🏆)安全(🌻)工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？(🎠)

1.私车公用期间(🏞)发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者(💕)为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私(📱)家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条(🅿)：「用人单位的工作人员因(📁)执(😼)行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事(🐐)故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三(㊗)者(🏬)」包括「私(🚖)车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工(🍉)可同时享受工伤保险待遇及用人单位的(📵)侵权赔偿。

2.私车(🕶)公用期间发(🌤)生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任(🔶)。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任(🐤)主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独(🔷)向对方受害者予(😂)以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任(👪)的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别(🔦)对待。

若是单方交通(🤘)事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五(🚐)）项「职工有下列情形之一的，应当认定(🎹)为工伤：(👏)（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(😠)」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用(📒)人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单(🛷)位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对(🥙)方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财(⬅)产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源：(📚) FM93交通之声

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