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山寨证书保就业、配音兼(♋)职时薪上(🌤)千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如(🥅)何擦(Ⓜ)亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子(👻)为了牟(👤)利，也盯上了(🎼)这些急于(🐋)找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台(⛓)分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情(🚒)期间，正在找工作的刘先(⛳)生接(🗂)到电话，称可(🌙)以帮其找工作，但因为他资质(✈)较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核(❓)后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报(🐻)了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工(🈶)作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路(⚓)，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警(🔷)介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接(🐯)受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事(🍘)主打电话实(🏄)施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电(👲)商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑(🏒)人被移送起诉(🐸)。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时(🧠)间(🍝)一般是2到4小时，每小时200至300元不等(🐶)，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大(🌬)头(🔍)照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全(📫)职5980元两个价位(🚺)。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便(🐐)搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司(🙇)，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团(🥂)伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前(🍺)提是需要她(🗃)们(💞)到指定医院进行整(🏞)容，之后(🐲)还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即(🖼)将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪(👾)装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害(🥀)人进行洗脑(😦)欺骗，不论长相、高(🕳)矮胖瘦，“恰巧”有工作(💥)适合你(🎤)，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先(🌔)让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来(🎪)就会以各种理由(😾)搪塞受害者(🗝)，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为(🎑)由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一(🥛)定(🏗)要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取(🆕)廉价的劳动力，这一陷阱同(📡)样需要警(🗿)惕。

1)试用合格(🐦)才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳(📖)动合(🗜)同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期(🌔)是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签(😧)一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限(🏡)和无固定期限的(🥐)劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考(☕)察不全面等理(💐)由对原来的试用期进行延长或与劳动(🌡)者重新约定一(🐕)个或多个试(🕰)用期。

根据《劳动(🐽)合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当(🔃)做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定(🐒)，劳动(🕧)者在试用期的工资不得低于本单位相同岗(🔜)位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位(❕)所在地的最低工资标准。

所以劳动(🎆)者的“试用期”绝(🌧)非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会(🎇)保险

有的用人(📖)单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论(🚷)是用人单位和劳动者私下约定免缴(⚪)社会保险，还是用人单位以商业保险取代社(🥂)会保险，都是违法的，也是(🚅)无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录(🚥)用条件、严重违纪(👯)、严重失职、劳动合同无效等法(🤮)定解除情形。

如(🎄)果不能证明就随(🎼)意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现(🍋)劳动权益的重要法律形式之一，求(📼)职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防(🎑)培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利(💻)用大家(🔒)求职心切，渴望轻松获得高薪的投机(🔥)心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做(🤷)成学员声音用来打(🐟)广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷(🏯)。

该机构声称配音播音非常赚(🕝)钱，门槛也低，但是(🎎)如果想(📎)要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷(💠)款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如(📬)果手上(🐸)钱不多，他们可以提供(🍥)贷款，学完(👣)之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以(🙉)速成赚高薪(🅱)的行业。以影视(🐗)剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从(💸)线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实(🥂)力更好就(🍲)业，这一初衷本(🤢)无问题，但是在选择网络课程(🔳)时，首先要选择正规(👀)的培(🌌)训机构；(🛩)此外，多查看机构、学员的评价，不要相(🛑)信速成、低门槛(🎒)、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨(😕)慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其(💟)是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主(🏇)要靠发展下线，而亲人朋友或者是(💜)需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系(✈)统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否(🆘)存在经(🍦)营异常、违法失信行为。

2) 通过企业(🔼)查询软(🐙)件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相(🐹)关新闻、内容，看看该企业(🆒)是否(🗳)出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索(🔽)，如果该公司有过(🚲)诈骗行为或者被网友认(🐁)为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面(🌻)试过程定要留意

除了通(🥜)过各种渠(🏑)道甄别(📍)企业外，大家还可以(🎏)通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓(🏦)

最后还是(👘)要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合(📞)同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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