《百元之恋百円の恋》

恰同学少年：连队两主官竟是当年同窗

作(⚓) 者 | 郭斌、叶超杰

凌晨1点，连长李柱桂第2次巡视营区。

西风卷着黄沙，呼啸着吹进院子(📿)。当李(🔗)柱桂刚(♋)推开楼前大门，就差点被外面的大风拽了出去，门“嘭”的一声拍在墙上，传出巨大声响。他心头一紧，轻声关上了门。

李柱桂巡视着营区里的一切，当他看(💷)到角落中的大黄时，指导员江远刚好也拿着手电筒过来。“今晚这沙尘暴真大。”江远说着给李柱桂递过去一个口罩。“你怎么下来了？刚好，你把营门看一下。”李柱桂接过口罩，拉着(🔋)大黄去了老煤房。这样的默契他俩(😯)已经持续了近8年。

穿过无边无(🛀)际的戈壁，回到2015年的深秋。偌大的陆军工程大学校园里，李柱桂和同学江远第一次站巡逻岗。“柱子，学科竞赛你准备怎样么了？”“今天下午那个问(🛸)题，现在还没解决好，唉……”“初(📂)赛(📹)而已，决赛时候咱俩(🐃)组个队！”巡逻途(🚙)中，两人聊起了学科竞赛(🚻)。

李柱桂基础扎实、肯下苦功夫，江远(🔞)思维活(🕤)跃、总能从不同角度看出问题。两人组队(🐕)，属于是强强联合。

经过选拔，他俩代表学员大队参与比赛。过程中，两人经常在一起讨论，分工明确又能优势互补，最终在决(🌙)赛中摘得桂冠。

2016年底，在陆军院校统一考试中，李柱桂获得全军物理科目一等奖。

2017年秋，江远在“精武—2017”军事训练比武中，与多家单位同台(🥫)竞技并取得观察报知科目第一名。

……

这样的例子数(🌮)不胜数，在陆工大的3年多时间，他们无数次在竞争(🚑)中(📴)合(😔)作，获得各种荣誉。

“连长，你们毕业(🔬)选单位是商量好的吗？”连队的人好奇问。

“大四刚开学不久分流，我去了武汉他去了西安。快到实习的时候，大家都(😝)一腔热血要去支援边防建设(🔐)，我就选了西部，江远那家(🐁)伙到了西(🛥)安就失踪了，也没想着会分到一个单位。”李柱桂说。

“血口喷人，也不知道谁去了武汉就忘了‘旧爱’，我可是一本正经的在做‘毕设’。说到去西部，我和(😶)他一样，也是一腔热血。”江远说。

茫茫戈壁，黄沙万里。繁华的茶马古道旁，风沙正(💇)侵蚀着遍地的碎石。而彼时满怀热忱，要建功军营的李柱桂和江远，正乘着火车驶向河西走廊的腹(🏳)地。

到基(😴)层后，他俩暗自比试。李柱桂率先从单位“老资历”下笔，通过请教各位骨干，在共商共建中实现齐抓共管。而江远则另辟蹊径，以官兵轮流当(😎)负责人，同样实现了共建。

一年后，两人同时被表(🌨)彰为“四有(🍴)”优秀军官。

2023年初，李柱桂和江(🚺)远先后到该连任(🚪)连长和指导员。

起初，李柱桂按照在以前连队的经验抓管理，虽然没有(🌩)出问题，但对于连队正规化建设，却久不(😄)见起色。等江远到位(😝)后，两人讨论后认为，先凝聚起单位的力(🆓)量，制定一个目标去奋斗。

在军人大会上，江远叫板正规化建设先进单位，他实事求是地分析了两个点位的优劣，提出了相关整改措(🌵)施，激起大家一片掌声。

那段时间，李柱(⛱)桂抓军事，带头搞练兵。体(😂)能训练，他永远是排头兵，业务(💚)训练，他跟着骨干和义务兵一起练，自上而下掀起一股练(🎮)兵之风。

“压力大啊，怎么能说没压力呢？但要干(🐢)就一定(🧜)得(🏄)干好！”李柱桂在受访时说。

江远抓管理，明面上与另一个先进点位竞争，私下却经常向该友(🖼)邻单位负责人周李取经。从营区整(🐶)治开始，江远和李柱桂白天带着大家干，夜里还要完成各自的“任务”。

经过一年的努力，在年底(👊)评功评奖中，该连摘掉了“贫困”的帽子，获得了“四铁”先(🐚)进单位，一人荣获个人三等功，一个班取得集体嘉奖(🎣)，一个班取得集体三等功。

“那段时间，所有人都在为单位建设出力(📶)。翻(🚝)新文(😢)化活动室、学(🐤)习室，建设(🖨)“丝绸之路主题”文化长廊……这都是同志们的功劳。”江远在受访时说。

去年年底，李柱桂在军人大会上提(🚠)出了2024年的奋斗目标：在2023年的基础上再奋斗一年，争取再获得一次“四铁”先进单位(🌪)，进一步推动单位正规化建设。

午夜时分，狂风裹挟着黄沙拍得窗户沙沙作响，李柱桂从江远(🚦)办公(🖱)桌上拿过手电筒(🤘)。

“起沙尘了，小心点。”江远细心提醒道……

编 审 | 张大鹏

主 编 |陈一凡

校 对 |王曦丹

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