《青青国产中文国产字幕》

针对低成本剧(🍀)组成员新增骚扰与歧视(😟)的相关规定

针对低(📤)成本剧组成员的新措施：IATSE支持的片场性骚扰防范 IATSE 正携(🛂)手 Anita Hill 创立的好莱坞委员会，在低成本制作协议中新增骚扰与歧视的相关规定(🐧)。

安妮塔·(🚮)希尔

好莱坞(🕌)委员会耗时四年对娱乐业歧视、骚扰和霸凌现象进行了调研。调查发现，尽管这些问题普遍存在，但在低成(⛰)本电影和电视(⤵)拍摄现场尤为突出。这些工作人员遭遇的(🕓)性(🛵)骚扰、攻击、歧视以及性(🗒)别和种族偏见，比大型电影制片厂的工作人员报告的要多。而且，这些不当行为的举报率非常低，因为员工们认为即使举报了也不(🏽)会有(🛥)任何改变。

为了解决这种不平等，好莱坞委员会正在采取行动。他们与国际戏剧舞台(🚇)雇员联盟合作(📭)成立(📭)了一个子委员会，旨在为那些(👋)在低预算协议下工作的联盟成员和雇主制定性骚扰和歧(🌎)视的保护措施。所有(🥙)签署了低预算协议（LBA）的公司，这包括了预算低于1500万美(💚)元的电影和电(🏩)视项目，都将必须遵守这些新规定。

好莱坞委员会在2017年#metoo运动兴起后成立，由Anita Hill担任主席，其(🎬)主要目标是消除(🥪)好莱坞的权力滥用现象(👕)。 虽然骚扰和其他不当行为在大制作中并未完全根除，但至少大型制片厂设有人力资源部门来处理这些问题。而在小型制作中，这样的(🐺)支持体系(😛)并不存在。目前，这些雇主需要(🥧)在文件(🔸)和拍摄计划表上标注IATSE的安全热线（844-IA AWARE），并且制定相关政策，指导员工如何向雇主报告骚扰和不当行为。但这些措施的效果有限，IATSE和好莱坞委员会希望进一步完善这些做法，以彻底杜绝片场上的不当行为(🏈)。

“低成本的制作通常没有电影公司那样的资源来解决这些问题，”国际戏剧舞台雇员联盟(📭)（IATSE）的(🚪)副总裁(👵)兼电影和电视制作部(🅾)门助理主任Vanessa Holtgrewe表示。“我们希望与好莱坞委员会携手，协助它们开发出一个方案，让它们能够利用一个既有利于工作人员，又能让雇主接触到他们以前可能无法接触到的资源的程序。”

具体而言，好莱坞(🧐)委员会计划在2024年第二季度推出一个名为(📜)“片场尊重”的第三方报告(🛺)系(🌙)统。该程序目前已经为制片人和雇主提供了大量资(🖖)源，而“片场尊重”还将为(🕜)子委员会提供一(💖)个模板，帮助他们制定出指导保护和条款的规定。这包括一个专门为低预算制片人设计的工具包，内含行为准则(🙂)和实施指南，子委员会将(🗜)努力(🔅)将这(🕋)些内容(⏹)正式纳入未来的低预算协议中。

“这非常特别，可以说(♑)是开(🤡)创性的，”Holtgrewe说。“明白这是保护低预算制作工作人员的重要步骤，这(⛑)非常好。”

Holtgrewe指出，具体政策的制定还处于初期(⬅)阶段；目前的低预算协议（LBA）要到2025年底才到期。此外，LBA的规定也不会对IATSE与AMPTP即将进行的谈判产生影响。

“我们为(📭)低预算制片人的行动鼓掌(🏦)，他们希望自己的拍摄现场能够摆脱(🏥)性骚扰和恶劣行为，这是完全可以理解的。通过我们集体的努力，这次合作将帮助我们实现这一目标，”IATSE国际主席Matthew D. Loeb在一份声明中补充说。“我们感谢好莱坞委员会在这一领域的领导作用，并期待IATSE成(💡)员和娱乐界的持续反馈，以帮助(💦)我们共同达成我们的共同目标。”

希尔在一份声明中表示：“制片人和IATSE将这一承诺纳入他们的协议，这是非常关键的：雇主已经认识到(🥀)他们有责任提供一个无骚扰和虐待的工作环境，好莱坞委员会在这里提供帮助，其提供的项目资源非常全面。工作人员和(🚺)高管经常告诉我们，低预算制作急(👞)需一个独立的报告系统，这些制作过去缺乏维持(🥖)强有力的执行(🔧)协议的(🦆)基础设施。‘片场尊重’正是为了填补这一空白。”

新设立的子委员会将由好莱坞委员会的执行董事Malia Arrington领导。该子委员会的成员还包括IATSE的副总裁Mike Miller和Holtgrewe，国(🤕)际代表Marissa Shipley和Jamie Fry，IATSE西海(🗼)岸的法(🗨)律顾(🏺)问助理Jacob J. White，以及制片人Jeanette Volturno、Monica Levinson和Bart Rosenblatt。

【青青国产中文国产字幕的相关新闻】