剧情简介
产(🍶)科医(💧)生的忧愁 产科遇冷背后 产科医生的期盼 本期资深编辑周玉华
54岁的产科医生汪栗（化名）经历过上世纪90年代末产(🍇)科的忙碌：一个晚上8个剖(👅)腹产，2-3天翻一个班。下班回家(👺)洗个澡，睡一觉，醒来马上又要奔赴产房。但就在一年多前，医院的产科悄无声息关闭了。汪栗还记得，产科关闭前，有时一整晚一个剖腹(📮)产病人都没有，除夕夜也没(😒)有一个新生宝宝诞生。
汪栗在上海一家区级综合性医院工作，见(🕗)证了(💅)医院整个产科的发展历程。“从过去的‘一床难求’逐渐变(👶)得‘门可罗雀’，再到彻底关停，部分产科医生去了行政部门，另一些去了院感科。产科一关，妇科(👡)也跟着萎缩。”
在生育率持续走低的当下，产科正步入“寒冬”。2024年2月末，上海市第一妇婴(👝)保健院段涛教授(🕒)发文呼吁“救救产科”，引起诸多产科医生共鸣，也道出这一群体的隐(🈺)忧：产科关(🗼)闭后，我们转行做什么？
在上海，相对于三甲产科专科医院，区综合性医院、区妇幼保健院产科面临的压力更大。即使还没到关闭的地步，一些医院也正经历“产科病(🌮)床不断缩减”的现实。
纵观全国，医院产科关闭也不再是个例。一年来(👄)，浙江、广州、福建等地多个省份的医院暂停或(🎨)取消分娩服务，仅媒体报道的就超过了10家，目前(😞)大多仍集中在(🎐)中小型医院。
“忧(❌)愁”之外，也有另一种声音。“产科关闭并非洪水猛兽，没有想象中那么可怕。”一名三甲专科产科医院负(🐂)责人认为，当下更要正视(🤛)现状积极应对，考虑如何把产科做得更强。
作为一名区级综合性医院产科医生，伍颖（(🅰)化名）看到科室孕产妇分娩(🐗)量(🤛)降至高峰(🍩)期时的1/4。她坦言，“正因为产妇少了，我们有机会‘充电’，在孕产妇管理方面做得更加细致，将‘生的(😩)多(🍁)’转变为‘生的好’。”
在分娩量逐年下降、产科床位不断(🔒)缩减的当下，产科遇冷已经(🎡)成为(🦃)不(🍪)争的事实。
“以前，在我们业内有句流行语：金眼科，银外科，累死累活妇产科。”上(⤴)世纪90年代(🛍)末，汪栗成为一名产科医生，那时她30多岁，加班成常态(🦀)，产房里(😏)孕妇的叫声此起彼伏(🈚)，手术(🏬)一场连一场。身体(✏)原因让她不得不从产科转到行(🐠)政岗位，“是被逼着转型(🤮)，毕竟作为产科医生，锻炼的机会很多，孕产妇也不愁。”
那时的汪栗，从没想过医院产科会有关闭的一天。但这些年，她还是看到越来越多的产妇往三(👋)甲专科医院挤，区域内的妇幼保健院建卡(🤧)人数也逐年减少，只能无奈接受这一现实。曾与她一同并肩作战的产科医生们，一部分也开始从事行政工作，还有一部分去了院感科。
汪栗记忆犹新，就在一年(👊)多前，医院产科关闭时，有产(📲)科医生跑来对她说“我们是跟不上时代的一组(🐬)”“被人嫌弃的一组”，“特别是一些年(💠)龄大了(🎧)的产科医生，他们的(🍂)内心是很失落的。”
年龄是(🖌)产科医生转型的最大障碍。45岁的产科医生伍颖也有一番感慨：“如果你还年轻，就还有资本学习(🔉)新的东西转岗，但(🐩)年纪大了，上了50岁了，就不会再去考研，转型就很难，或者就(📜)只能去做做医疗无关的工作了。”
伍颖所在的是另一家区综合性(🛏)医院，“我经历过产科最高峰，一个月生孩子的有400多个，每天都在加班，现在一个月最少(💹)时只有七八(🙃)十个，多(🍛)的时候也就120多个(🥏)，差不多只有高峰时期的(📼)1/4。”
来自区综合性医院的产科医生华敏(✊)（化名）也(📡)表示，其所在(➖)医院产科尽管没有关闭，但她对自(💃)己的职业前景并不乐观，“生育率下降了，我们的业务量也一直在萎(🗯)缩，病区床位数也减少了一些，划给了其他专(📛)科去了。目前，我们也在顺应形势做一些转型，譬如往(🧖)生殖医学方向发展(🐖)，但生殖医学的发展也是需要市场需求来支持的。”
在上海，相比于三甲产科专科医院，区综合性医院、区妇幼保健院等产科面临的压力更大，近年来的分娩量下降趋势更为明显。
“生的人少了，产妇更愿(🎬)意跑去大医院建卡，毕竟大医院对疑难危重情况的处理更有经(🐱)验，区级医院往往承担的是普通孕产妇的分娩工(😞)作。”一名三甲产科专科医院产科医生表示。
伍颖有时也会担忧，随着医院产科的萎缩，愿(🐼)意来做产科医生的人也会越来越少，“作为规培基地，过去我们一届最多招到过4个（规培生），但现在一届只有2个(⏭)，从2012年成为规培基地至今，我们总共毕业了15名规培生，有2个不做医生，有1个(💑)转型做了b超医生。”伍颖说，或许今后招生会越(🛸)来越难(🧡)。
这样的担忧，也存在于(🏌)儿科医生、(💵)幼教等诸多群体。正(🏘)如段涛在接受媒体采访时所言：“产科的分娩量下降，直接影响到的是儿科，因为孩子少了，儿科的业务也少了，相应的，孕婴童产业，教育培训机构，幼儿园、小学、中学、(🍋)大学，整个教育体系和产(🍠)业都会受(🏊)到影响。”
当前(🎵)，医院产科关闭已不是个例，纵观全国，浙江、广州、福建等地多个省(🍮)份的医院暂停或取消分娩服务。仅仅一年多来，经媒体公开报道的就已经超过了10家。
事实上，中国助产资源还谈不上充裕。据财新周刊援引世界卫生组织数据：截至2020年，中国每万人就有33位(💖)护理员和助产人(🖍)员，分别是芬兰的七(〽)分之一、澳大利亚(⛏)的五分之一、加拿大的三分之一、法国和日本的四分之一。
对于产(📚)科遇冷的现状，最直接的原因就是生育率下降，尤其是在(🛳)经历(🕘)了2016年生育高(🌮)峰之后，全国各地出生人口数量下降趋势明显。2017年至2023年，全国出生人口数量为1723万人、1523万人(📃)、1465万人、1200万人、1062万(😀)人、965万人(🌛)、902万人，数量逐年递减。
根据中国卫生健康统计年鉴，全国妇产（科）医院数量从2019年(⛸)的809家下降至2021年的793家，减少了16家(🔭)。同时，全国妇产（科(🤛)）(☕)医院病床(👭)使用率也从2019年的52.24%下降至2021年的44.08%。
在段涛看来，出生(🚯)人口的下降原因很复杂，其中一大原(🤫)因是(🍔)经济发展，“经济社会发展是最好的避孕药，在(🤱)某种意义上(🎨)说，物的生产与人的生产成反比例关系(💲)。这是一个很难去打破的魔咒，这不单单是中国的问题，全世界都面临这样的问题。”
一项官方统计解答(👜)了女性“不想生”“不肯生”的原因。根据2023年上海市统计局发布的2022年人口变动情况抽样调查数据结果显示，在上海(🤘)常住人口中，不打算生育（下一个孩子）的最主要原因为“对现状满意”，占比近半，为41.8%；其次为“抚养成本高、经济负担重”，占比28.5%，“年龄或身体(📌)原因”占比13%，其后依次为“其他”“子女无人照料”“希望生活更加轻松自由(😲)”“担心工作或个人发展受(🐞)影响”“缺少合适的入托、入学公共服务”（并列）“其他家庭成员的意见”（并列）。
而在“理想孩子(🥥)数量”的调研上，超七成上海户籍常(🛁)住人口希望生(⛔)一(🙅)个孩子，近半数外来常住人口的希(😖)望有2个孩子。
但是外来孕产妇也有了更多的选择。“原先在我们产科最高峰时，4/5都为外来孕产妇，但最近这些年，外来(⬜)孕产妇降得(🐝)很明显，有些是为了孩子读书考虑，大家更愿意回老家生(🔵)了。”伍(😸)颖这样感慨。
在汪栗看来(🍔)：“一方面是时代在进步，女性地位(🤝)提升了，对(🚙)生育有了更多自主选择权，另一方面是科技进步了，如辅助生殖技术的出现，给了不少育龄女性延迟生育的理由(🦎)。”
需(❎)要关注(🗜)的还有产科服务本身的(🥢)经济特性。一名三甲专科产科医院负责人表示，业务量决定着产科绩效的考核，也决定了产科医生的收(🌉)入。在国家对(🌩)医院绩效考核的(🏡)标准下，产科不涉(🕷)及高等级的四级手术，这让产科在医院科室考(😟)核中不具有优势，“还有很矛(🛵)盾的一点是，产科要做得好，应该是预防保健做得好，而不应该去考核重点病种，产科与其他科(🐤)室不同的地方，就是在于，我们把关口前移了。”
当下，留住产科、留住产科医生，显得更为重要。
“尤其是一些综合性医院，不要完全放弃产(💾)科，尽管产科经济效益低，但(🥓)责任重大(😡)，一名孕产妇背后是两条生命，一旦产科萎缩，人才队伍也随之流失，母婴安全保障也将很难实现。”作为一名有着30多年临床经验的产科医生，中国福利会(💓)国际和平妇幼保健院名誉(🚀)院长程蔚蔚也发出(📲)这样的呼吁。
2024年3月27日，国家卫生健康委印发《关于加强助产服务管理的通知》（下称《通知》），强调公立医疗机构要(🔅)承担产科(👼)服务兜底责任。根据要求，人口30万以上的县(🍉)（市、区）原则上至少有2家公立医疗(🔨)机构能够开展助产服务，人口30万以下的县（市(🚸)、区）原则上至少有1家；地广人稀、交(🍲)通不便的地区要(🙅)保障相关基层医疗卫生机构具备助产服务能力。
“作为郊区一家区域医疗中心，我们医院的产科服务功能一定会保留下来，我们同时还服务了周边四个镇。”为稳定产科医生队伍，华敏所在的医院对产科医生的薪酬待遇给予一定倾斜，“不少综合性医院会考虑(🥅)将妇产科放在一起算绩效，我们医院也是如此，这(🥈)样一来，产科医生的收入(📗)会相对稳定。”
伍颖也有一番期盼。在她看来，其所在的医院产科年龄结构相对较好，大部(💾)分医生在30岁上下，“对于我们妇产科低年资医生来说，他们会在妇科和产科之间轮转，今年可能在产科，明年就在妇科，这就(🎅)意味着产科业(🐅)务量的减少，对大家的(🍳)收入影响相对还是少的，同时即使(🏣)产科医生少了，也能有妇科医生一(🏣)起(⏭)参与24小时值班，来保证分娩安全。”
相比过去时常加(🛎)班的忙碌，伍颖如今都能正常上下班，工作也算充实，“病人少了，但对(🎬)我们的工作要求更为严格了，就单个孕产妇而言，我们付出的工作量(🗾)其实比以前多得多，管理也更加细致了。”这是伍颖以前(🏀)从未有过的体验。
伍颖解释，相比20多年前(🍫)，现在分娩量尽管下降了，但接诊的高危孕产妇多了，“过去，分娩人群中，20多岁(⚾)女性是主力人群，40岁以上分娩的女性很少，但现在无论是(🔮)头胎还是二胎，都是30岁以上女性是主力，20多岁的人很少，还有很大一(🌎)部分是40岁以上的人群，这种变化近五年来特(📁)别明显。同时，这些孕产妇在(🕝)经济条件方面也更好，对于临床服务的需求也显得更为多元化。”
“正是分娩量的下降，可以让我们产科医生有余力(🌊)、有时间去应对这部分高龄、(⛪)高危的孕产妇(🎅)，给予她们更多的关注，从而(🚋)来确保分娩的安全性。”伍颖进一步表示，过去，产科遇到的孕产妇大多数是普通案例(🎾)，而现在医生要做的，是努力提高自己的服务质(🎯)量(🌨)，“不仅仅是硬件设施的整体提升，我(🎐)们也希望以后能在新生儿抚触、家庭参与、孕妇学校等方方面面给予孕(💬)产妇家庭更好的体(🥁)检。”
中国福利会国际和平妇幼保健院名誉院长程蔚蔚也认为，未来产科要做的还有很多，“比如对孕产妇的关爱(🕙)服务，包括对其(🌘)心理、睡眠问题以及营养健康的(🥒)关注，还有产后门诊、新生儿儿(🧕)保工作的开展(✈)等等(😛)，只有积极去应对当前产科带来的挑战，才能真正推动这一学科的(❇)良性发展。”
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