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刚入职(🌄)新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私(🗞)家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医(📐)院没(🎽)问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没(⚽)公车，厂子又(⌚)在镇上，不论是打车还是(🛏)叫救护车都不好办。

虽然油费给他(🥪)报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人(♐)怎么办？自(😝)己的车损(🖌)又怎么算？

对此，有网友表示，如果(❌)不想私车公用，可(🤫)以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可(⛲)以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不(🏻)注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自(😤)己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路(🧀)上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老(🚷)板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友(🔘)@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师(😻)傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿(🏻)体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是(🏦)受保护(😵)的。而(👇)且，老板给你发信息之类，都(🦑)有证据。再者说，老板(🏐)买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船(😹)要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了(🔴)事，公司也跑不了，但是就是工(🗝)伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故(🐀)致人损(🏺)害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行(🔗)为。根据《中华(🙅)人民共和国侵(🈲)权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执(🕢)行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事(🔵)故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用(♐)人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及(👎)用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间(👏)发生(🖲)多方交通事故致人损害的，用人单位按照责(☝)任(📭)比例范围承担责任。

多方交(🕗)通事故中(🈳)有(💅)多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则(🎧)应当由私(😟)车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任(🙋)的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿(🙋)对方(🐲)的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失(💰)的，不同情(🔚)形区别对待。

若是单方交(👈)通(🌉)事故遭受(🤥)人身伤亡，属于《工伤(🚎)保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认(🐲)定为工伤：（五）(🏭)因工外出(👱)期间，由于工作原因受到伤害或者发(🔈)生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予(🚆)以赔付，若用人单位没有为劳(🚰)动者购买工伤保险，则应当(🏥)由用人单(🚬)位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭(💌)受的财(🥍)产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构(➗)成工伤，应享受(🔌)工伤保险待遇，同时(👞)，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安(📼)全出行↓↓

来源：萧内网(🌔)萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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