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《最新番号列表》

类型:喜剧 其它 科幻 俄罗斯 2020 

主演:周宇鹏 

导演:Ann Forry 

剧情简介

产科关(🍠)闭(🐙),产科医生的愁与盼澎湃新闻首席记者 陈斯斯
54岁的产科医生汪栗(化名)(👫)经历过上世纪90年代末产(🧝)科的忙碌:一个晚上8个剖腹产,2-3天(🌴)翻一个班。下班回家洗个澡,睡一觉,醒来马上又要奔赴产房。但就(🎂)在一年多前,医院的(🍡)产科悄无声息关闭(😴)了。汪栗还记得,产科关闭前,有时一整晚一个剖腹产病人都没有,除夕夜也没有一个新生宝宝诞生。
汪栗在上海一家区(🚹)级综合性医院工作,见证了医院整个产科的发展历程。“从过去的‘一床难求(🍔)’逐渐变得‘门可罗雀’,再到彻底关停,部分产科医生去了行政部(📍)门,另一些去了院感科。产科一关(👛),妇科(🎢)也(🌳)跟着萎缩。”

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在生育率持续走低的当下,产科正步入“寒冬”。2024年(👋)2月末,上海市第一妇婴保健院段涛教授发文呼吁“救(🎮)救产科”,引起诸多产科医生共鸣,也道出这一群体的隐忧:产科关闭后,我们转行做什么?
在上海,相对于三甲产科专科医院,区综合性医院(🆓)、区妇幼保健院产科面临的压力更大。即使还没到关(😣)闭的地步(🐧),一(🐁)些(😉)医院也正经历“产科病床不断缩(♋)减”的(🔮)现(🙏)实。
纵观全国,医(😏)院产科关闭也不再是个例。一年来,浙江、广州(⬜)、福建等地多个省份的医院(🤸)暂停或取消分娩服(👬)务,仅媒体报道的就超过了10家,目前大多仍集中在中小型医院。
“忧愁”之外,也有另一种声音。“产科关(😅)闭并非洪水猛兽,没有想象中那么可怕。”一名三甲专科产科医院负责人认为,当下更要正视现状积极应对,考虑如何(🌂)把产科做得更强。
作为(🤤)一名区级(🍂)综合性医院产科医生,伍颖(化名)看到科室孕产妇(⚫)分娩量降至高峰期时的1/4。她(🔕)坦言,“正因为产妇少(⬆)了,我们有机会‘充电’,在孕产妇管理方面做得更加细致,将‘生的多’转变为‘生(🍂)的好’。”

2023年8月18日,江苏省连云港市东方医院,医生在新生儿监护室忙(🍬)碌。本文图片 视觉中国

产科医生的忧愁


在分娩量逐年下降(⬇)、产科床位不断缩减的当下,产科遇冷已经(😫)成为(📈)不争的事实。
“以前,在我们业内有句流行语:(🥧)金(🎷)眼科(🧖),银外科,累死累活妇产科。”上世纪90年代末,汪栗成为一名产科医生,那时她30多岁(🗯),加班成常态,产房里孕妇的叫声此起彼伏,手术一场连一场。身体原因让她不得不从产科转到行政岗位,“是被逼着(🏗)转型,毕竟作(🕣)为产科医生,锻炼的机会很多,孕产妇也不愁。”
那时的汪栗,从没想过医院产科会有关闭的一天。但这些年,她还是看到越来越多的产妇往三甲专科医院挤,区域内的妇幼保健院建卡人数也逐年减少,只能无奈接受这一(🐼)现实。曾与她一同并肩作战的产(😅)科医生们,一部分也开始从事行政工作,还有一部分去了院感科。
汪(🚤)栗记忆犹新,就在一年多前,医院产科关闭时,有产科医(🍨)生跑来对她说“我们是跟不上时代的一组”“被人嫌弃的一组”,“特(🦏)别是一些年龄大了的(🎙)产科医生,他们的内心是很失落的。”
年龄是产科医生转型的最大障碍。45岁的产科医生伍颖也有一番感慨:“如果你还年轻,就还有(🎗)资本学习新的东西转岗,但年纪大了,上了50岁(🙌)了,就(😯)不会再去考研(🐤),转型就很难,或者就只能去做做医疗无关的工作了。”
伍颖所在的是另一家区综合性医院,“我经历过产科最高(🏕)峰,一个月生孩子的有400多个,每天都在加班(📭),现在一个月最少时只有七八十个,多的时候也就120多个,差不多只有高峰时期的1/4。”
来自区综合性医院的产科医生(⛔)华敏(化名)也表示,其所在医院产科尽管没有关闭,但她对自己的职业前景并(🥜)不乐观,“生育率下降了,我们的业务量也一直在萎缩,病区床位数也(⬅)减少了一些,划给了其他专科去了。目前,我们也在顺应形势做一些转型,譬如往生殖医学方向发展(🐜),但生(🌲)殖医学的发展也是需要市场需求来支持的。”
在(🌠)上海(⏺),相比于三甲产科专科医院,区综合性医院、区妇幼保健院等产科面临的压力更大,近年来的分娩量下(🍘)降趋势更为明显。

2024年2月10日,复(🏉)旦大学附属妇产科医院,上海(🛌)第一位龙宝宝降生。 复旦大学附(🥦)属妇产科医院 资料图
“生的人少了,产妇更愿意跑去大医院建卡,毕竟大医院对(📮)疑难危重情况的处理更有经验,区级医院往往承担的是普通孕产妇的分娩工作。”一名三甲产科专科医院产(⬅)科医生(🤬)表示。
伍颖有时也会担忧,随着医院(🕑)产科(🚉)的萎缩(🚷),愿(🚚)意(🛒)来做产科医生的人也会越来越少,“作为规培基地,过去我们一届最多招到过4个(规培生),但(♒)现在一届只有2个,从2012年成(🍖)为规培基地至(☕)今,我们总共毕业了15名规培生,有2个不做医生,有1个转型做了b超医生。”伍颖说,或许今后招生会越来越难。
这样的担忧,也存在于儿科医生、幼教(💿)等诸多群体。正如段(☕)涛在接(🧖)受媒体采访时(🎡)所言:“产科的分娩量下降,直接影响到的是儿科,因为孩子少了,儿科(⬆)的业务也少了,相应的,孕婴童产业,教育(🛥)培训机构,幼儿园、小学、中学、(🎛)大学,整个教育体系和产业都会受到影响。”

助产士全程陪伴与指导待产孕妇减轻疼痛。

产科遇冷背后


当前,医院产科关闭已不是个例,纵观全国,浙江、广州、福建等地多个(🐺)省份的医院暂停或取消分(📜)娩服务。仅仅一年多来,经媒体公开(☕)报道的就已经超过了10家。
事(🐦)实上,中国助产资源还谈不上充裕。据财新周刊援引世界卫生组织数据:截至2020年,中国每万人就有33位护理员和助产人员,分别是芬兰的七分(🎰)之一、澳大(🙄)利亚的五分之一、加拿大的三分之一、法(🛵)国和日本的四分之一。
对于产科遇冷的现状,最直接的原因就是生育率下降,尤其是在经历了2016年生育高峰之后(🥊),全(🦁)国(🔝)各地出生人口数量下降趋势明显。2017年至2023年(🚿),全国出生人口数量为1723万人、1523万人、1465万人、1200万人、1062万人、965万人、(🕑)902万人,数量逐年递减。
根据中国卫生健康统计年鉴,全国妇产(科)医院数量从2019年(🌞)的809家下降至2021年的793家,减少了16家。同时,全(🆕)国妇产(科)医院病(💬)床使用率也从2019年的52.24%下(🐮)降至2021年的44.08%。
在(🗼)段涛看来,出生人口的下降原因很复杂,其中一大(🔯)原因是经济发展,“经济(🗳)社会发展是最好的避孕药,在某种意义上说,物的生产与人的生产成反比例关系。这是一个很难去打(🏜)破的魔咒,这不单单是中国的问题,全世界都面临这(🙋)样的问题。”
一项官方统计解答了女性“不(🚲)想生”“不肯生”的原因。根据2023年上海市统计局发布的2022年人口变动情况抽样调查数据结(🐘)果显示,在上海常住人口中,不打算生育(下一(🦏)个孩子)的最主要原因为“对现(🥘)状满意”,占比近半,为41.8%;其次为“抚养成本高、经济负担重”,占比28.5%,“年龄或身体原因”占比(🙈)13%,其后依次为“其他”“子女无人照料(🍽)”“希望生活更加轻松自由”“担心工作或个人发展受(👉)影响”“缺少合适的入托、入学公共服务”(并列)“其他家庭成员的意见”(并列)。
而在“理想孩子数量”的调研上,超七成上海户籍常(🚥)住人口希望生一个孩子,近半数外来常住人口的希望(💍)有2个孩子。
但是外来孕产妇也有了更多(🎗)的选择。“原先在我们产科最高峰时,4/5都为外来孕产妇,但最近这些年,外来孕产妇降得很明显,有些是为了孩子读书考虑,大家更愿意回老家生了。”伍颖这样感慨。
在汪栗看来:“一方面是时代在进步,女性地位提升(😤)了,对生育有了更多自主选择权,另一方面是科技进步了,如辅助生殖技术的出(🖊)现,给了不少育龄女性延迟生育的理由。”
需要关注的还有产科服务本身的经济特性。一名三甲专(🔶)科产科医院负责人表示,业务量决定着产科绩效的(🥣)考核,也决定了产科医生的收入。在国家对医院绩效考核的标准下,产科不涉及高等级的四级手术,这让产科在医院科室考核中不具有优势,“还有很矛盾的一点(🛀)是,产科要做得好,应该是预防保健做得好,而不应该(🤲)去考核重点病(📘)种,产科与其他科室不同的地(🎖)方,就(🚜)是在于,我们把关口前移(💏)了。”

2024年2月10日11时06分,农(🍉)历龙年(🚌)大年初一,浙(🚃)江省舟山医院产科分娩室迎来龙年第一个“龙宝宝”出生(💯)。

产(📳)科(🥗)医生的期盼


当下,留住产科、留住产科医生,显得更为重要。
“尤其是一些综合性医(🕷)院,不要完全放(💀)弃产科,尽管产科经济效益(👱)低,但责任重大,一名孕产妇背后是两条生命,一旦产科萎缩,人才队伍也随之流(😇)失,母婴安全保障也将很难实现。”作为一名有着30多年临床经验的产科医生,中国福利会国际和平妇幼保健院(👹)名誉院长(👄)程蔚蔚也发出(🚲)这样的呼吁。
2024年3月(🧦)27日,国家卫生健康委印发《关(🌠)于加强助产服务管理的通知》(下称《通知》),强调公立医疗机构要承担产科服务(🚉)兜底责任。根据要求,人口30万以上的县(市、区)原则上至(🥦)少有2家公立医疗机构能够开展助产服务,人口30万以下的县(市、区)原则上至少有(🏾)1家;地广人稀、交通不便的地区要保障相关基层医(👟)疗卫生机构具备助产服务能力。
“作为郊区一家区域医疗中心,我们医院的产科服务功能一定会保留下来,我们同时还服务了周边四个镇。”为稳(💶)定产科医生队伍,华敏(🗓)所在的医院对产科医(🌛)生的薪酬待遇给予一定倾斜,“不少综合性医院(🌳)会考虑将妇产科放在一起算绩效,我们医院也是如此,这样一来,产科医生的收入会相对稳定。”
伍颖也有一番期盼。在她(🕔)看来,其所在的医院产科(🎋)年龄结构(🚝)相对较好,大部分医生在30岁上下,“对于我们妇产科低年资医生来说,他们会在妇科和产科之间轮转,今年可能在产科,明年就在妇科,这就意(💓)味着(😲)产科业务量的减少,对大家(♿)的收入影(👴)响相对还是少的,同时即使产科(🏥)医生少了,也能有妇科医生一起参与24小时值班,来保证分娩安全。”
相比过去时常加班的忙碌,伍颖如今都能正常上下班,工作也算充实,“病人少了,但对我们的工作(🤕)要求更为严格了,就(🍦)单(😯)个孕产妇而言,我(🎁)们付出的工作量其实比以前多得多,管理也更加细致了。”这是伍颖(🌫)以前从未有过的体验。
伍颖解释,相比20多年前,现在分娩量尽管下降了,但接诊的高危孕产妇多了,“过去,分娩人群中,20多岁女性是主力人群,40岁以上分娩的女性很少,但现在无论是头胎还是二胎,都是30岁以上女性是主力,20多岁的人很少,还有很(👀)大一部分是40岁以上的人(🏏)群,这种变化近五年来特别明显。同时,这些(👤)孕产妇在经济条(⏯)件方面也更好,对于临床服务的需求也显得更为多元化。”
“正(🧙)是分娩量的下降,可以让我们产科医生有余力、有时间去应(😶)对这部分高龄、高危的孕产妇(🧥),给(💢)予她们更多的关注,从而来确保分娩的安全性。”伍颖进一(🚃)步表示,过去,产科遇到的孕产妇大(🥞)多数是普通案例,而现在医生要做的,是努力提高自己的服务质量,“不仅仅是硬件设施的整体提升,我们也希(🏭)望以后能(🚫)在新生儿抚触、家庭参与、孕(🧚)妇学校等方方面面给予孕产妇家庭更好的体检。”
中国福利会国际和平妇幼保健院名誉院长(💫)程蔚蔚也认为,未来产科要做的还有很多,“比如对孕产妇的关爱服务,包括对其心理、睡眠问题以及营养健康的关注(🎸),还有产后门诊、新生(⛑)儿儿保工作的开展等等(🕠),只有积极去应对当前产科带来的挑战,才(📒)能真正推动这一学科(🥎)的良性发展。”

本期资深编辑周(👞)玉华(🛁)



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