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山寨证书保(💴)就业、配音兼职时(🕊)薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你(🏩)一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始(📅)。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了(🉐)一个又一个的招聘骗局(🐷)。

一、骗术升(🥒)级 “精准”施骗

2020年5月，北京市(🍆)公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部(🎻)门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元(🍸)“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作(😑)用。

诈(🕊)骗仍然是老套路，但是实施诈骗(🔂)的手段却得到了升(🃏)级，据丰台(🕤)公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒(📇)充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者(🚡)的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司(🧝)会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取(🌐)押金、保证金等方式(💽)诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥(🍰)警方破获一起诈骗(💌)案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉(🐟)。案件中，犯罪团伙谎称公司是(🔔)为电商平(🌷)台做服饰鞋帽(🦂)拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工(🦃)资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体(🏓)资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元(🤑)、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍(📽)一单200元的拍摄工作，之后便(💂)搪塞推(🔴)诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获(🚝)一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案(🍈)嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女(🌔)性高薪，但前提是需要她们到指定医(🕤)院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为(💕)即将“美(📇)梦成(🐋)真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这(👌)类诈(🌤)骗，往往分为(👼)三步实施(📐)诈(👣)骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛(⏳)围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖(㊙)瘦，“恰巧”有工作适(〽)合你，进而收取包装费，甚(💷)至诱导被害人用网络贷的方式进行支(🌋)付。第三(🐴)步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接(🆒)到一次所谓(🌕)的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当(🌱)受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保(🏭)持理智，先交钱，必有诈(🔌)。

2 警惕试用陷阱

个别公司(🏝)会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合(📥)格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签(🏴)劳动合同、仅仅签(🚔)订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动(😀)合同等表现形式。

根据《劳动合(🌾)同法(😀)》第19条规定，“试用期包含在劳(📷)动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试(☔)用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之(🙉)，试用期是依附于劳动合(🆑)同，以劳动合(🐌)同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存(⚓)在单(💰)独的“试用期合同”。

2)试用期与合(🌒)同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩(♿)心眼，随意确定(🌇)试用期。比如有的单位和劳动者签一年(🎒)的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一(🍗)年的，试用期不得超过1个月(🤴)；劳动(💧)合同期限1年以上不满三年的，试(📝)用期不(🐥)得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有(💾)些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等(➗)理由对原来的(🏖)试用期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期(🍮)。

根据《劳动合同法》第19条(🕙)规定，同(🚏)一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低(📊)工资(🏯)标准甚至“零工资”。

《劳(⛲)动合同法》第20条规(🚊)定，劳动者在试用期的工资(🕉)不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合(📧)同约定工资的80%，并不得低于用(🌻)人单位所在地的最低工资标准。

所以(😫)劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但(🧥)不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人(🥢)单位以商业保险取代社会(🚌)保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法(🔮)》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效(🐱)等法定解除情形。

如(👐)果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张(🏰)赔偿。

劳动合(🗯)同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律(👬)武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如(💔)果遇到劳动争议，可以(🍾)询(👘)问(🚛)律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防(❕)培训陷阱

有一些骗子公司以短(🔦)期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关(😫)注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚(📜)到钱，就必须在他这里培训，课(📈)程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以(🎯)提供贷款，学完之后(🌘)可以很快把钱还上，“这(🏹)也是投资”。

但事实上(🤣)，配(⛺)音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配(👺)音来(✏)说，首先(🌇)要有机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色(🧢)配音，要经(😆)过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、(🅾)低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己(🐫)。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间(🧙)没跟你联系(⛹)，某天突然给你介绍他们公司的工作(👞)，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业(🚞) 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局(➰)企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询(🐇)这个公司是否真(📦)实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索(🔦)引起输入公司名(🤽)称，在弹出的网页(🐆)中大(🈺)致浏(👟)览一下相(🦀)关新闻、内容，看看(🎳)该企业是否出现过负面新闻并(👬)对(🥖)内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在(❗)一起进行搜索(🍸)，如果该公司有(🥁)过诈骗行为或者被网友认为疑似诈(👪)骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作(🕧)不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职(👖)时也一定记得签订(🖤)合法合规的劳动合同(🍴)。

祝大家在就业季都能收获(🌠)一份合适的工作！

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