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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情(🏕)况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入(🥫)职一个多月以来，已经有两名(✏)员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小(👙)伙(🍵)觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内(🍃)容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车(🧥)都不好办。

虽然(📒)油费给他报销，但小伙就(👔)是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么(👗)算？

对此，有网友表示，如(🐂)果不想私车公用，可以和(🕺)老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证(🎗)明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自(😺)己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：(🐂)你不是(🈲)刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家(🎀)车送伤员不大方便，路上出个意外说不(🏟)清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确(🧒)好责任划分，另外私车公用的补(🔝)贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂(🎉)这种事很多的，一般(📹)老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心(😿)，嘎么好在粗事(📔)儿体在(🎵)。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受(🍟)保护的。而且(😛)，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事(🎗)故的公司说明这个公司不注重员工操作规范(🐄)，可想(🔀)而知他对待员工是如何(🍚)的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对(🔼)不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英(🚎)：出了事，公(🔩)司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁(👨)担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故(🏂)致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私(😘)家汽车执(🕳)行工(🌬)作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「(🕳)用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由(🥡)用人单位承担赔(🥐)偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿(🌌)。

2.私车公用期间发(🙂)生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故(🌙)中有多辆机动车发生碰撞，其责任主(🍧)体亦存(📳)在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的(🔍)用人单(🏅)位单独向对方(🐺)受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅(🙁)承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位(🕒)仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别(⛅)对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列(♐)情形之一的，应当认定为工伤(💮)：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明(🍊)的；」规定的情形，应当(🥊)认定为工伤，由工伤保险金予(🔩)以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予(🐻)以赔偿。对(🦎)于私(💠)车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔(🗼)偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应(🌛)享受工伤(🏸)保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵(🐲)权(🎡)责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

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来源：(⏰)萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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