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山寨证书保就业、(🆔)配音兼职时薪上千……招聘季如何避(🤽)雷？

山寨证(👻)书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如(🤱)何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招(🧚)即将开始(🔲)。据了(😋)解，2021届(☔)高校毕业生总规模(🀄)将达909万，同比增加35万人。但与(🔜)此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工(🔺)作的年轻人，设置了一个又一个(🐺)的招(📑)聘骗(🧖)局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘(😭)先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核(🔂)未通过退还报名(🙂)费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为(👾)刘先生颁(🍦)发了(🚩)证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍(😶)然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰(🎶)台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑(🛵)人事先冒充建筑公司在招聘网(🙌)站中发布招聘信(❔)息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金(😏)、保证金等方式诈骗。

△犯(👈)罪团伙谎称公司是(🍉)为电(🥍)商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万(💔)，88名犯罪嫌疑(🎢)人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特(🤚)工作时间(📹)一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多(❔)全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个(🙄)价位。但(🐠)在收费之后，仅仅给(🤷)求职者介绍一单200元的拍摄(🍎)工(🚄)作，之(💌)后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广(🛥)东警方查获一家名为秀影时代的广告公(😠)司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了(🗣)十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营(⛑)造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行(👅)洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱(🚳)导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所(👢)谓的“工作机会(👃)”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们(🤥)也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸(♎)引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳(🤢)动(🍝)合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同(📫)期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以(👭)劳动合同为(😵)前提条件的，没(💨)有劳动合同就没有使用条(🕋)款，更(🍩)不存在单独的(🕵)“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符(🕚)

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一(🏉)年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以(🍗)上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年(🤒)以(🆒)上不满三年(🛠)的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得(🖤)超过6个月。

3)擅(🗂)自延长或多次(🥩)使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间(⏲)太短、考察不全面等理(🍦)由对原来的试(😝)用期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法(㊗)》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者(📦)在试用期的工(🌲)资不得低于本(🎐)单位相(😥)同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再(🦌)办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位(⏭)以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样(😽)不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同(🚰)样需要证明其存(🎓)在不符合录(😵)用条件、严重违纪、严重失职、劳动合(🍏)同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动(🤗)权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律(⤵)武器，避免掉入“试用期陷(🈹)阱”，在试用期内合法保护自(🔟)己的权益。如果遇到劳动争议，可以(💩)询问(📮)律师，或者拨(🐠)打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高(🙏)薪兼职的形式进(🔮)行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元(🔔)配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机(⏹)构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假(🌙)做成学(😧)员(🚘)声音用来打广告；(🎼)另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门(🎟)槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时(🗣)间，培训人员就开始诱导学员(👚)贷款。

△某学员展示的(🍺)购课贷款还款记录

培(👉)训人员介绍，课程分初阶、中阶和高(🎸)阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快(🌌)把钱还上，“这也是投资”。

但事(🍶)实上，配音绝非可以速成赚高薪(🐖)的(🧗)行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后至(⚓)少(🎞)要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到(🚯)为(📣)重要角色配音，要经过(🐝)漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择(😐)正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲(🦊)情或者交情给你做担保时(🎑)，你更要慎重考虑。因为传销(💥)主要靠发(🐍)展下线，而亲人朋友或者是需要帮助(📑)的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别(💄)企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪(⛲)

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个(🐭)公司是否真实(🧛)存在，是否存在经营异常、违法失(⬆)信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎(😱)等多角度了解企业。

使用搜索引起输入(💮)公司名(🍮)称，在弹出的网(🆓)页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该(🎻)企业是否出现过负面(🈺)新闻(👥)并对内(🙆)容进行甄别(🍹)。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜(🚒)索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认(🔝)为疑似诈骗，一(🍽)定(🦁)要留个心眼。

2 面试过程(🖨)定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪(🔈)些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家(🌃)，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记(💙)得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都(🌝)能收获一(🗼)份合适的工作！

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