《五月激情欧美》

刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌(🏜)了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有(🐩)两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可(🔄)这(🎎)路上要是出意外出(🔂)事故，责任算谁的？

原帖内(✔)容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销(🦍)，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还(😿)有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送(🤐)伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入(📁)职么，那你就和老(🏕)板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出(🆚)个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板(🕘)再签个补充(⛵)协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友(🤹)@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般(🙇)老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班(🏍)一(✒)个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期(👸)间送医院，属于上(🌚)班，你(🛹)放(🚒)心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿(😷)。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个(❔)公司不注重员(🌪)工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的(📺)绝对不是什么好(🎪)单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈(❌)应的。

网友@轻沫伊人泪：安(🚟)全工作没到位。

私车公用(🦋)出事故，谁担责？(📤)

1.私车(🏪)公用期间发生单方交通事故致(🎅)人损害，用人单(🎂)位承担责任。

私车公(📬)用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执(🗽)行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十(💾)四条(🤾)：「用人单位的工作人员因执行工(🎅)作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私(🐸)车公用期(🕑)间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位承(📈)担赔偿责任。这里的「第三者」包括(🔙)「私车」上同(🍅)乘(😔)的人员，若私车同乘人(🌷)员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交(🌕)通事故致人损害的，用人单(🙂)位按照责任比例范围承担责(🍞)任(🎶)。

多方交通(🐳)事故中有多辆机动车发生碰撞，其(🌑)责任主体亦存在多人。若私(🔢)车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若(🧣)私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责(😠)任比例范围内赔偿(📌)对方的损失。

2.私车公用遭受人身损(🐰)害和财产损(😏)失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受(😠)人身伤亡，属于(♈)《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职(📻)工有下列(🛴)情形之一的，应当认定为工(💕)伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发(♌)生事(📯)故下落不明的；」(🎠)规定(📴)的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、(🐏)随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财(🗑)产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交(🆙)通之声

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