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刚入(🥊)职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新(🐔)入职一家五金厂，负责工伤(⬆)这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员(👨)工出现工伤，老板见小(🈴)伙自己有车，让他开私家车(🛬)送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公(🏜)车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护(🍉)车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么(🖨)算？

对此，有网友表示(🏤)，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作(🤚)规范。有网友(🛣)直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员(🚸)的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么(🗿)，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车(🎏)送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就(🚦)让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友(⏯)@等风也(🗿)等你：机械厂这(😶)种事很多的，一般老师傅不会有(🌓)问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板(🎆)给你发信(🦔)息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业(🕡)混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而(🐝)知他对(🏇)待员工是如何的。

网友@LL：(🔨)一个月两起事故，有点多啊(🎵)，是我就呆不住了(🥉)，这公司违章操作有(🌉)点多。

网友(🀄)@坐船要坐船中央：私(🥝)车公用的绝对不是什么(🥝)好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没(😉)到位(📓)。

私车公用出事故，谁担(⚫)责？(🎣)

1.私车公用期间发生单方交通事故致(🚺)人损害，用人单位承担责任。

私(😫)车公用，指劳动者为(🎢)完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华(📓)人民共和国侵权责(🍨)任法(💣)》第三十(⛺)四条：「用人单位的(📄)工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾(🙀)驶人以外(🤪)的第三(🐞)者的损失，应当由用人单位(🖖)承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人(🍸)员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保(🛶)险待遇及用人单位的侵权赔(🐾)偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单(🕙)位按照责任(🌡)比例范围承担责任。

多方交通(🥟)事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故(🔗)中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单(🌚)独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶(📗)人的用人单位仅在责任比例范围内赔(🎎)偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待(⬆)。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于(💣)《工伤保险条例》第十(😢)四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应(🚯)当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购(🌇)买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险(🐊)金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇(🎪)事者承担侵权责任，赔偿(🤶)人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧(🔩)山论坛

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来(⛸)源： FM93交通之声

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