《国产日本一区二区视频2020》

刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这(🏪)种情况应该怎么办(🏉)？

日(🚿)前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作(🐽)。入职一个多月以来，已经有两名员(🥉)工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路(👯)上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不(🌻)论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想(♟)私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确(🎌)责任划分。

但还有网友认为，公司频(🏣)频出现事故(😦)，证明公司不注(💝)重员工操作规范。有网友直言，换(🉑)成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友(🤣)@hjw：你不是刚入(🌋)职么，那你就和老(😂)板去谈一下啊，就(😫)说自己私家车送伤员不大方便(🛂)，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你(🔼)送，就(🎲)让老(⚓)板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等(🆑)风也等你：机械厂这种事很多的，一(👺)般老师傅不会有问题。都是新手或者有些(🎾)人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发(🆘)信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险(🌝)不差事儿。除(🐆)非这个老板，不想在这个行业混下(💪)去了。

网友@我爱风(🎒)云KID：(🥜)经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点(🛣)多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要(🔤)坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事(💮)，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：(🙂)安全工作没到位(🍷)。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任(🙀)。

私车公用，指(🍈)劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己(🥢)的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中(⛳)华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承(🥐)担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第(🚯)三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘(🏰)人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用(🚡)人单位的(🚹)侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单(📈)位按照(🌝)责任(💎)比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车(💼)驾驶人的用人(🍕)单位单独向对方受害者予以(💦)赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的(🕹)，私车驾驶人的用(🕋)人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私(🥇)车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事(💡)故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例(🈲)》第十四条第（五(😙)）项「职工有下列(😋)情形之一的，应(🍠)当认定为(🌸)工伤：（五）因工外出期间，由于工(🌵)作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内(💔)予以赔(👃)偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时(🍃)，私车驾驶员可请求对方肇事(🧐)者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公(🤑)用大意(🚊)不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交(🔭)通之声

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