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山寨证书保就(🅿)业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨(🔎)证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避(📇)雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高(🎢)校毕业生总规模将达909万，同比(🚉)增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这(⚫)些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月(🌤)，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作(⛺)的刘先生接(🧣)到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建(😆)部门认(📳)可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费(🆕)300元，通过审核后再交7500元“入库注册费(➡)”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找(🦎)工作没有任何(💳)作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分(😩)局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘(☕)者的简历，随后再以可以办证的名(🍷)义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二(🏁)、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额(🐀)达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰(✋)鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到(🧗)4小时，每小时200至300元不等，工(😺)资日结。但(🎃)想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一(🔡)张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独(🏽)有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为(🚓)秀影时代的广告公司(🎍)，该公司以做兼职模特的名义收取包装推(🕢)荐费，涉(🖤)案金额超300万。

同样是在今年，北京警方(💃)也打掉了十余个以(🚯)“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留(🎁)涉案嫌疑人达123名(🎀)。犯罪团伙在招聘(🔠)时，会承诺给予年轻女(📤)性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们(✊)的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈(🍔)骗，往往分为三步实(💹)施诈骗：第一步(🥎)伪装成合法公司，营造看似专业且(➖)高大(❣)上的环境，以及岗位(😌)抢手的氛(🥦)围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相(🍑)、高矮胖瘦，“恰巧(💰)”有工作适合你，进而收(👶)取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式(➿)进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到(🍂)一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝(🤷)受害(🏗)者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼(🔭)吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱(🕺)

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合(🍤)格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不(🛸)签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第(♑)19条规定(🤫)，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅(🍫)约(🆑)定试用期(🧜)的，试用(🍗)期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是(🎫)依附于劳动合同，以劳动合(🕉)同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的(🏊)“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符(🈶)

有些用人单位会在试用期(🎏)的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单(🎃)位和劳动者签一年的劳动合同，试用期(😰)却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期(🛰)不得超过1个月(🔤)；劳动合同期限1年(🎒)以上不满三年的，试用(📴)期不得超过2个(🥩)月；3年以上固定期(🍚)限和无固定期限的劳动(💆)合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用(🆔)试用期(💱)

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进行延长或与劳动(🍀)者重新约定一个或多个(🧘)试用期。

根据《劳动合同(🖌)法》第19条(🏑)规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资(🕥)低于最低工资

有些用人(💪)单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最(🏟)低工资标准甚至“零工资”。

《劳(🕖)动合同法》第20条规定，劳动者(🛍)在试用期的工(🕘)资不(⏭)得低于本单位相同岗位最低档工资或(🙅)劳动合同(⤴)约(💦)定(🕸)工资的80%，并不得低于用人单位所在地(🥗)的最低工(⭕)资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为(🌹)了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪(🔖)、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如(🥎)果不能(🖥)证明就随意(🕸)解除，属于(🍚)违法解约，劳动者有(〰)权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动(🍘)权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期(👑)陷阱”，在试用期(🗽)内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨(♐)打劳动保障政策咨询电(👍)话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的(🍆)形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心(🌐)理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能(🦊)获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作(📂)品造假做成学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程(🚺)也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半(🔖)段时间，培训人(🧞)员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购(🌭)课贷款还款记录

培训人员介(🍿)绍，课程分初阶、中(👉)阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上(🌓)完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实(🐶)上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首(🐲)先要有机(🔘)会成为公司的储备配音员，之后至少要跟(🐀)棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过(🎤)漫长的(🧙)过程。

想要通过(😓)培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外(👮)，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果(🐦)有人长(😲)时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担(👄)保时，你更要慎重考虑。因(😠)为传销主要靠(🚍)发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否(📟)存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中(🔷)大致浏览一下相关新闻、内容，看(🎊)看该企(🥍)业是否出现过负面新闻并对内容进行(📌)甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者(🍍)被网友认为(👬)疑似诈骗，一定要留(🏪)个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外(🌻)，大家还可以通过企业的面(🏎)试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应(🔐)该留意哪些？一图了解(🐖)↓↓↓

最后(🛶)还是(📧)要(⛔)提醒(👪)大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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