《外卖按摩2》

恰同学少年：连队两主官竟是当年同窗

作 者 | 郭斌、叶超杰

凌晨1点，连长李柱桂第2次巡视营区。

西风卷着黄沙，呼啸着吹进(🤣)院子。当李柱桂刚推开楼前大门，就差点被外面的大风拽了出去，门“嘭”的一声拍在墙上，传出巨大声响。他心头一紧，轻声关上了门。

李柱桂巡视着营区里的一切，当他看到角落(🍟)中的大黄时，指导员江远刚好也拿着手电筒过(🤲)来。“今晚这沙尘暴真大。”江远说着给李柱桂递过去一个口罩。“你怎么下来了？刚好，你把营门看一下。”李柱桂接过口罩，拉着大黄去了老煤房。这样的(🥀)默契他俩已经持续了近8年。

穿过无边无际的戈壁，回到2015年的深秋。偌大的陆军工程大学校园里，李柱桂和同学江远(🍯)第一次站巡逻岗。“柱子，学科(📬)竞赛你(😩)准备怎样(🍁)么了？”“今天下午那个问题(♓)，现在还没解决好，唉……”“初赛而已，决赛时(🖲)候咱俩组个队！”巡逻途中，两人聊起了学科竞赛。

李柱桂基础(🥠)扎实、肯下苦功夫(🔖)，江远思维活跃、总能从不同(🐪)角度看出问题。两人组队，属于是强强联合。

经过选拔，他俩代表学员大队参与比赛。过程中，两人经常在一起讨论，分工明确又能优势互补，最终在决赛中摘得桂冠。

2016年底，在陆军院校统一考试中，李柱桂获得(🤺)全军物理科目一等奖。

2017年秋，江远在“精武—(🔩)2017”军事训练比武中，与(🔫)多家单位同台竞技并取得观察报知科目第一(🍑)名。

……

这样的例子数不胜数，在陆工大的3年多时间(🐛)，他们无数次在竞(❎)争中合作，获得各种荣誉。

“连长，你们毕业选单位是商量好的吗？”连队(🍟)的人好奇问。

“大四刚开学不久分流，我去了武汉他去了西安。快到实习的时候，大家都一腔(👡)热血要去支援(🍋)边防建设，我就选了西部，江远那家伙到了西安就失踪了，也没想着会分到一个单位。”李柱桂说。

“血口喷(😡)人，也不知道谁去了武汉就忘了‘旧爱’，我可是一本正经的在做‘毕设’。说到去西(🔪)部，我和他(🐕)一样，也是(🏬)一腔热血。”江远说。

茫茫戈壁，黄沙万里。繁华的茶马古道旁，风沙正侵蚀着遍地的碎石。而彼时(🐟)满(🗃)怀热忱，要建功军(🍙)营的李柱桂和(🤯)江远，正乘(🍮)着火车驶(🚹)向河西走廊的腹(🥇)地。

到基层后，他俩暗自比试。李柱桂率先从单位“老资历”下笔，通过请教各位骨干，在共(🕚)商共建中实现齐抓共管。而江远则另辟蹊径，以官兵轮流当负责人(😋)，同样实现了共建。

一年后，两人同时被表彰为“四有”优秀军官。

2023年初，李柱桂和江远先后到该连任连长和指导员。

起初，李柱桂按照(😀)在以前连队的经验抓管理，虽然没有出问题，但对于连(🎖)队(🐑)正规化建设，却久不见起色。等江(🤫)远到位后，两人讨论后认为，先凝聚起单位的力量，制定一个目标去奋斗。

在军人大会上，江远叫板正规化建(👐)设先进单位，他实事求是地分(🎺)析了两个点位的优劣，提出了相关整改措施，激起大家一片掌声。

那段时间，李柱桂(🤾)抓军事(🔪)，带(💍)头搞练兵。体能训练，他永远是排头兵，业务训练，他跟着骨干和义务兵一起练，自上而下掀起一股练兵(🌡)之风。

“压力大啊，怎么能说没压力呢？但要干就一定得干好！”李柱桂在受(🥚)访时说。

江远抓管理，明面上与另一个先进点位竞争，私下却经常向该友邻单位负责人周李取经。从营区整治开始，江远和李柱桂白天带着大家干，夜里(⛅)还要完成各(🧡)自的“任务”。

经过一(🛩)年的努力，在年(🕎)底评功评奖中，该连摘掉了“贫困”的帽子，获得了“四铁”先进单位，一人荣获个人三等功，一个班取得集体嘉奖，一个班取得集体三等功。

“那段时间，所(🎈)有人都在为单位建设出力。翻新文化活动室、学习室，建设“丝绸之路(🏟)主(💈)题”文化长廊……这都是同志们的功劳。”江(🏆)远在受访时说。

去年年(🈲)底，李柱(🕝)桂在军人大会上提出了2024年(🕹)的奋斗目标：(🔟)在2023年的基础上再奋斗一年，争取(🤢)再获得一次“四铁”先进单位，进一步推动单位正规化建设。

午夜时分，狂风裹挟着黄沙拍得窗户沙沙作响(🥖)，李柱桂从江远办公桌上拿过手电筒。

“起沙尘了，小心(📇)点。”江远细心提醒道…(🎈)…

编 审 | 张大鹏

主 编 |陈一凡

校 对 |王曦丹

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