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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职(🔹)一个多月以来，已经有两名(🛷)员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小(🍯)伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁(➕)的？

原(⚓)帖内容

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他(🆖)说，厂里没(⏩)公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费(😸)给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到(🧑)人怎么办？自(🙈)己的车损又怎么算？(🎪)

对此，有(❄)网友表(🔳)示，如果不想私车(🔳)公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公(🦖)司频频出现事(🏬)故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用(✝)自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去(👼)谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个意(🙄)外(🔎)说不清楚。如果老板(💮)执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确(🔝)好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：(🏉)机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一(🧞)个不小心，嘎么好在粗事儿体(🕷)在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的(🏍)。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买(🌻)了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船(🤶)中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网(🌒)友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工(🤹)伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出(🛅)事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为(🥒)。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵(♍)权责任。」私车公用期间发生单方(⛱)交(⏫)通事故造成驾(🙂)驶人以(🍪)外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「(🥞)私车」上同乘的人员(🏐)，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享(👧)受工伤(🦁)保险待遇及用(🎠)人单(⚪)位的侵权赔偿。

2.私车公用期间(🍶)发生多(🚴)方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体(🏺)亦存在(💩)多人。若私车公用驾驶人(🌡)在事(🔛)故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损(🦀)害和财产损失的(🥣)，不同情形区别对待。

若是单方交(🃏)通事(🦄)故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条(👃)第（五）项「职(🐛)工有下列情形之一的，应当认定为工伤(🏧)：（五）(👬)因工外出期间(⬅)，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」(🍝)规定(👟)的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由(🈶)用人(🐙)单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对(💷)于私车公用期(🍒)间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身(👊)伤亡的，仍然构(🐇)成工伤，应享受工伤保(⏯)险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者(🦔)承担侵权责任，赔偿人身伤亡(🤝)和财产的损失(😋)。

私车公用大意不得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通(🐋)之声(🔧)

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