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山(🎯)寨证书保(🚧)就业、配(🍭)音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪(🚴)上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将(🔑)达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟(🐱)利，也盯上(🎁)了这些急于(🔀)找工作的年轻人，设置了一个又一(🕥)个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施(📌)骗(🤼)

2020年5月，北京市公(🕹)安局丰(🆒)台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电(⬜)话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验(🐮)真。听说报(🛂)名费300元，通过审核(🤑)后再交7500元“入库注册(🧠)费”，审核未通过退(🐶)还报名费，刘先生便(🃏)报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先(🔛)生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路(🐎)，但是实施诈骗(🚛)的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙(🐧)嫌疑人事先冒充建筑公司在招(🎧)聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办(🐏)证的名义给投简历(📕)的(🔤)事主打电话实施诈骗，对社会的危(🐕)害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以(🙈)招聘录用为由，收取押金(🍡)、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司(😅)是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公(🥠)司(🌲)是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般(💈)是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推(🥒)诿，再无下(🤟)文(👿) 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时(🙂)代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申(🚷)请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应(🙍)聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环(⛸)境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进(😀)而收取包装(🔼)费，甚至(🐫)诱导被害人用网络(😈)贷的方式进行支付。第三步迫(🐚)使被(🙎)害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智(🍛)，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签(😖)劳动合同

先(✅)试用再签劳动(🦂)合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅(🚕)签订试用期合同、同时签订(👉)试用期合(⛑)同和劳动合同等(🏞)表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內(👀)。劳动合同仅约定试用(🚰)期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳(⏫)动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用(🐖)条款，更不存在单独的“试用(📅)期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的(🎱)时间上玩心眼(🍈)，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月(🚓)。

根据《劳动合同法》规定，劳动(🐖)合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期(🖲)不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考(🙉)察不全面等理由对原来的试用期进行延长或与劳动者重新约(🆙)定一个或多个(➕)试用(🗳)期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定(🦈)一次试用(💲)期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常(💍)低于最低工(🕰)资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位(🏀)最低档工资或劳动合同约定工(🍺)资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资(🔛)标准。

所以劳动者(😓)的“试(🦍)用期”绝非(📕)“廉(🦂)价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了(🌛)降(🔅)低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险(🏗)，还是用人单位以商业保险取代社会保险(📙)，都是违法的，也(😲)是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形(🗺)。

如果不能证明就(🚌)随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法(🚟)保护自(🌲)己的权益。如果(😴)遇到劳动争议，可以询(🔊)问律师，或者拨(🏐)打劳动保障政策咨询电话(🧥)12333举报。

3 谨防培训(🔢)陷阱

有一些骗子公司(🧀)以短(🎠)期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取(📦)钱财(⛲)。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高(🏙)薪兼职(🏚)

今(🤧)年11月，湖南的一(🏐)家培训机构引发关注，有专业配(🍲)音员表示，该机构将自己的配音(🌎)作品造假做成学员(💖)声音用来打广告；另有多位学员反(⚾)映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声(💰)称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价(🦃)99元的精品配音课现(🥅)价1元。但(🐈)在课程后半段时间，培训人员就开始(😏)诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费(⬛)8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上(🔙)钱不多，他们可以提供贷款，学完(👕)之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后(🤵)至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给(📇)小角(💭)色配音到为重(🌟)要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问(⚡)题，但是在选择网(🐴)络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等(💲)虚假宣(🚶)传；最重要的是，谨慎选择培训贷(💌)款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如(🤔)果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做(🛣)担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发(🏙)展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的(👛)陌生人恰好是他们(🔃)的重点发展对象，所以(📆)一定要对此保持警惕。

三、(🎩)擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业(🍋)信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信(⛽)行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下(🏬)相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词(🐉)放在一(🛃)起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友(🌋)认为疑似诈骗，一定要留个心(🍧)眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外(🛠)，大家还可以通过企业的面试要求、面(🛎)试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着(🗂)急(🎌)，一(🐦)定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能(🎸)收获一份合适的工作！

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