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山(🛰)寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你(🔒)一文避(🔣)雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时(🐻)，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年(✨)轻人，设置(🔍)了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一(🌟)伙诈骗团伙。

在疫情期(🤲)间，正在找工作的刘(🍯)先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资(🎂)质较浅，建议办一张国家住建部门认可(🗄)的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在(⛰)“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再(🌮)交7500元“入库注册费”，审核未通(🐵)过退(🤶)还(😂)报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为(💅)刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈(♿)骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建(📿)筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以(😧)招聘录用为由，收取(🖨)押金、保证金等方式诈(🖇)骗。

△犯罪团伙谎称(🎉)公司是为电商平台

去年(🍦)12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯(🥂)罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称(🐍)公司是为(🛀)电商平台做服饰鞋帽(🌻)拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时(😆)200至300元不等(🕚)，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制(📑)作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再(♑)无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警(🐲)方查获一家名为秀影时代的广告公司(🏍)，该公(👡)司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十(📸)余个(🐥)以“招工美容贷”为诈骗的犯罪(🙋)团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团(👜)伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请(🈷)不需要(🔷)本人偿还的“免费美容贷款(🌑)”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待(❗)她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高(🌹)大上的环境，以及岗(🍯)位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装(🐯)费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团(🍳)伙会先让(🔑)受害者(🛡)接到一次(🥨)所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使(🆚)受害者(🏥)意识到自己上当受骗，他们也会(📹)以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一(🍑)定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用(😕)期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用(🐰)合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期(🔇)合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第(🙊)19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期(🈁)限。”简而言之，试用期是依(🎍)附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用(🔙)条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符(😢)

有些用人单(🚀)位会在试用(🤽)期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期(🍫)限3个月(🎾)以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用(🥜)期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以(🐪)时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进(🕳)行延长或与劳动者重新约定(💿)一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单(🕞)位只能约定一次试用期。

4)试用期工资(📔)低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低(🥋)于最低工资标准(😛)甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本(🈚)单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用(🍛)期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴(🕓)社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要(🕯)证明其存在不符合录用(🕰)条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属(🐰)于违法解约，劳动者(🦎)有(😁)权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动(🍕)者实现劳动权益的重要法律(🤗)形式(👨)之一，求(🌯)职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用(🔩)期陷阱”，在试(👕)用(🕘)期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者(👋)拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能(🐪)获得高薪兼职的形式进行诈骗(🤭)，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获(🌇)得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示(🧜)，该机(🧝)构将自己的配音作(🐟)品造假做成学员声音用来打广告；另(🧑)有多位学员反映，这些课程诱导(🚤)学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元(🏭)。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示(🚒)的购课(💰)贷款(🖤)还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三(🈂)期(💽)，每档学费8000元，如果全(🏑)部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之(🐉)后可以很(🌘)快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机(🍙)会成为(👸)公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过(🏆)程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网(🚳)络课程时，首先要选择正规的培训机(👦)构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；(➕)最重要的(📣)是，谨慎选择培训贷款(😱)，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如(🐨)果有人长时(♍)间没(🎈)跟你联系，某天突然给(🦁)你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者(🔽)交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对(🤣)象，所以一(🛩)定要对此保持警(🚠)惕。

三、擦亮眼睛甄(🐘)别企(🎑)业 远(📿)离骗(🚊)子(🖊)陷阱

1 多渠(📹)道甄别企业真伪(🥧)

1) 在(🦔)工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查(🤟)询这(🧓)个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失(🐸)信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司(🎐)名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业(⬆)是否出现(😀)过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放(⏭)在一起进(🚳)行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者(🏯)被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼(🔐)。

2 面试过程定要留意

除了通过各种(🈶)渠道甄别企业外，大家(🌼)还可以通过企(🚄)业的面试要求、面试过程等方面识(❣)别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后(📙)还是要提醒大家，找工作不(🧐)能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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