剧情简介
产科(🐎)医生的忧(🕌)愁 产科遇冷背后 产科医生的期盼 本期资深编辑周玉华
54岁(👣)的产科医生汪栗（化名(🌯)）经历过上世纪90年代末产科的忙碌：一个晚上8个剖腹产，2-3天翻一个班。下班回家洗个澡，睡一觉，醒来马上又要奔赴产房。但就在一年多前，医院的(🌷)产科悄无声息关闭了。汪(🍝)栗还记得，产科关闭前(🏽)，有时一整晚一(🧒)个剖腹产病人(💋)都没有，除夕夜也没有一个新生宝宝诞生。
汪栗在上海(🥤)一家区级综合性医院工作，见证了医院整个产科的发展历程。“从过去的‘一床(🕌)难求’逐渐变得(🍒)‘门可罗雀’，再到(🛬)彻(👭)底关停，部分产科医生去了行政部门，另一些(🏘)去了院感(🔟)科。产科一关，妇科也跟着萎缩。”
在(📧)生(♟)育率持续走低(🕋)的当下，产科正步入“寒冬”。2024年2月末，上(🖋)海市第一妇婴保健院段涛教授发文呼吁“救(🈷)救产科”，引起诸多产科医生共鸣，也道出这一群体的隐忧(🐨)：产科关闭后，我们转行做什么？
在上海，相对于(👿)三甲产科专(🍨)科医院，区综合性医院、区妇幼保健院产科面(🧖)临的压力更大。即使还没到(⏩)关闭的地步，一些医院也正经历“产科(🧟)病床(⏬)不断缩减”的现实。
纵观全国，医院产科关闭也不再是个(📛)例。一(〽)年来，浙江、广州(🎢)、福建等地多个省份的医院暂停或取消分娩服务，仅媒体报道的就超过了10家，目前大(📵)多仍集中在中小型医院(🌳)。
“忧愁”之外，也有另一种声音。“产科关闭并非洪水猛兽，没有想象中(🍺)那么可(💯)怕。”一名三甲专科产科医院负责人认为，当下(🎮)更要正视现状积极应对，考虑如何把产科做(⭐)得更强。
作为一名区级综合性医院产科医生，伍颖（化名）看到科室孕产妇分娩量降至高峰期时的1/4。她坦言，“正(💽)因为产妇少了，我们有机会‘充电’(🍏)，在孕产妇管理方面做得更加细致，将‘生的多’转变为‘生的好’。”
在分娩量(🥈)逐年下(🏨)降、产科床位不断缩减的当下，产科遇冷已经成为不争的事实。
“以前，在我们业内(📈)有句流行语：金眼(🏣)科，银外科，累死累活妇产科。”上世纪90年代末，汪栗成为一名(🌝)产科医生，那时她30多岁，加班(🆎)成常态，产房里孕妇的叫声此起彼伏，手术一场连一场。身体原因让她不得不从产科转到行政岗位，“是被逼着转型，毕竟作为产科医生，锻炼(🐖)的机会很多，孕(🛢)产妇也不愁。”
那时(🌖)的汪栗，从没想过医院产科会(👺)有关闭的一天(🍄)。但这些年，她还是看到越来越多的产妇往三甲专科医院挤，区域内的妇幼保(🎠)健院建卡人数也逐年(📄)减少，只能无奈接受这一现实。曾与她一同并肩作战的产科医生们，一部分也开始从事行政工作，还有(🚤)一部分去了院感科。
汪栗记忆犹新，就在一年多前，医院产科关闭时，有产科医生跑来对她说“我们是跟不上时代的一组”“被人嫌弃的一组”，“特别是一些年龄大了的产(🔨)科医生，他们的内心(🕠)是很失落的。”
年龄是产科医生转型的(😪)最大障碍。45岁的产科医生伍颖(📩)也有一番感慨：“如果你还年轻，就还有资本学习新的(📱)东西转岗，但年纪大了，上了50岁了，就不会再去考研，转型就很难，或者就只能去做做医疗无关的工作了。”
伍(💳)颖所在的是另一家区综合性医院，“我经历过产科最高峰，一个月生孩子的有400多个，每(🐟)天(👵)都在加班，现(🥋)在一个月最少(🐔)时只有七八十个，多的时候也就120多个，差不多只(🗓)有高峰时期的1/4。”
来自区综合性医院的产科医生华敏（化名）(💏)也表示，其所在医院产科尽管没有关闭，但她对自己的职业前景并(🏺)不乐观，“生育率下降了，我们的业务量也一直在萎缩，病区(🎛)床位数也减少了一些，划(👦)给(🌏)了其他专科去了。目前，我们也在顺应形势做一些转型，譬如往生殖医学方向发展，但生殖医学的发展也是需要市场需求来支持的。”
在上(🌸)海，相比于三甲产科专科医院，区综合性医院、区妇幼保健院等产科面临的压力更(❓)大，近年来的分娩量下降趋势更为明显(🥉)。
“生的人少了，产妇更愿意跑去(🏺)大医院建卡，毕竟大医院对疑(🌶)难危重情(Ⓜ)况的处理更有经验，区级医院往往承担的是普通孕产妇的分娩工作。”一名三甲产科专科医院产科医生表示。
伍颖有时也会担忧，随着医院产科的萎缩，愿意来做产科医生的人也会越来越少，“作为规培基地，过去我们(🍮)一届最多招到过(🐕)4个（规培生），但现在一届只有2个，从2012年成为规培基地至今，我们总共毕业了15名规培生，有2个不做医生，有1个转型做了b超医生。”伍颖说，或许今后招生会越来越难。
这样的担忧，也(🏵)存在于(🧚)儿科医生、幼教等诸多群体。正如段涛在接受媒体采访时所言：“产科的分娩量下降，直接影响到的是儿科，因为孩子少了，儿科的业务也少了，相应的，孕婴童产业，教育培训机构，幼(🌈)儿园、小学、中学(🤡)、大学，整个教育体系和产业都会受到影响。”
当前(⛓)，医院产科关闭已不是个例，纵观(😕)全国，浙江、广(🍬)州、福建等地多个省份的医院暂停或取消分娩服务。仅仅一年多来(😒)，经媒体公开报道的就已经超过了10家。
事实上，中国助产资源还谈不(🚭)上充裕。据财新周刊援引世界卫生(🥔)组织数据：截至2020年，中国每万人就有(🤚)33位护理员和助产人员，分别(🥄)是芬兰的七分之一、(📫)澳大利亚的五分之一、(🕯)加拿大的三分之一、法国和日本的四分之一。
对于产科遇冷的现状，最直接的原因就是生育率下降，尤其是在经历了2016年生育高峰之后，全国各地出生人口数量(🚑)下降趋势明显。2017年至2023年，全国出生人口数量为1723万人、1523万人、1465万人、1200万人(⏯)、1062万人、(👒)965万人、902万人，数量逐年递减。
根据中国卫生健康统计年鉴，全国妇(👅)产（科）医院数量从2019年的(🎋)809家下降至2021年的793家，减少(🦈)了16家。同时，全国妇产（科）医(💛)院病床使用率也从2019年的52.24%下降至2021年的44.08%。
在段涛看来，出生人口的下降原因很复杂，其中一大原因是经济发展，“经济社会发展是最好的避孕药，在某种意义上(🦖)说，物的生产与人的(🕤)生产成反比例关系。这是一个很难去打破的魔咒，这不单单是中国的问题，全世界都面临这样的问题。”
一项官(🛤)方统(⤴)计解答了女性“不想生”“不肯生”的原因。根据2023年上海市统计局发布的2022年人口变动情况抽样调查数据结果显示，在上海(🚽)常住人口中，不打算生育（下一个(🌻)孩子）的最主要原(🥈)因为“对现状满意”，占比近(🚼)半，为41.8%；其次为“抚养成本高、经济负担重”，占比28.5%，“年龄或身体原因”占比13%，其后依次为“其他”“子女无人照料”“希望(⛪)生活更加轻松(📓)自由”“担心工作或个人发展受(💼)影响”“缺少(😩)合适的入托、入学公共服务(🐛)”（并列）“其(👐)他家庭成员(📯)的(😡)意见”（(😜)并列）。
而在“理想孩子数量”的调研上，超(🚓)七成上海户籍常住人口希望生一个(🏌)孩子，近半数外来常(⏮)住人口的希望有2个孩子。
但是外来孕产妇也有了更多的选择。“原先在我们产科最高峰时，4/5都为外来孕产妇，但最近这些年，外来孕产妇降得(🔢)很明显，有些是为了孩子读书考虑，大家(💛)更(🤪)愿意回老家生了。”伍颖这样感慨。
在汪栗看来：“一方面是时代(📢)在进步，女性地位提升了，对生育有了更多自主选择权，另一方面是科技进步了，如辅助生殖技术的出现，给了不少育龄女性延(😲)迟生育的理由。”
需(👚)要关注的还有产科服务本身的经济特性。一名三甲专科产科医院负责人表示，业务量决定着产科绩(🥜)效的考核(🔹)，也决定了产科医生的收入。在国家对医院绩效考核的标准下，产科不涉及高等级的四级手(😃)术，这让产科在医院科室考核中不具有优势，“还有很矛盾的(📂)一点是，产科要做得好，应该是预防保健做得好，而不应该去考核重点病种，产科与其他科室不同的地方，就是在于，我们把关口前移了。”
当下，留住产科、留住产科医生，显得更为重要。
“尤其是一些综合性医院，不要完全放弃产科，尽管产科经济效益(😠)低，但责任重大，一名孕产妇背后是两条生命，一旦产(🥖)科萎缩(🏧)，人才队伍也随之流失，母婴安全保障也将很难实现。”作为一名有着30多年临床经验的产科医生，中国福利会国际和平妇幼保健院名誉院长程蔚(🔎)蔚(😘)也发出这样的呼吁。
2024年3月27日，国(🐪)家卫生健康(🕹)委印发《关于加强助产服务管理的通知》（下称《通知》），强调公立医疗机构要承担产科服务兜底责任。根据(🥞)要求，人口30万以上的县（市、区）原则上至少有2家公立(🍻)医疗机构能够开展助(😋)产服务，人口30万(🔎)以下的县（市、区）原则上至少有1家；地广人稀、交通不便的地区要保障相关基层医疗卫生机构具备助产服(🌃)务能力。
“作为郊区一家区域医疗中心，我们医院的产科服务功能一定会保留下(📴)来，我们同时(🍜)还服务了周边四个镇。”为稳定产科医生队伍，华敏所在的医院对产科医生的(🥧)薪酬待遇给予一定倾斜，“不少综合性医院会考虑将妇产科放在一(🛬)起算绩效，我们医院也是如此，这样一来，产科医生的收入会相对稳定。”
伍(⬛)颖也有一番期盼。在她看来，其所在的医院产科年龄结构相对较好，大部分医生在30岁上下，“对于我们妇产科低年资医生来说，他们会在妇科和(🔃)产科之间轮转，今年可能在产(🐇)科，明年就在妇科，这就意味着产科业务量的减少，对大家的收入影响相对还是少的，同时即使产科医生少了，也能有妇科医生一起参与(🔬)24小时值班，来保证分娩安(🕖)全。”
相比过去时常加班的忙碌，伍颖如今都能正常上下班，工作也算(👞)充实，“病人(💣)少了，但对我们(🌙)的工作要求更为严格了，就单个孕产妇而言，我们付出的工作量其实比以前多得多，管理也更加细(🛡)致了。”这是伍颖以前从未有过的(🥕)体验(🎀)。
伍颖解释，相比20多年前，现在分娩量尽管下降了，但接诊(📸)的高危孕产妇多了，“过去，分娩人群中，20多岁女性是主力人群，40岁以(👴)上分娩的女性很少，但现在无论(🔇)是头胎还是二胎，都是30岁以上女性是主力，20多岁的人很少，还有很大一部分(🈹)是40岁以上的人群，这种变化近五年来特别明显。同时，这些孕产妇在经济条件方面也更好(👑)，对于临床服务的需(🕢)求也显得更为多元化。”
“正是分娩(🌽)量的下降，可以让我们产科医生有余力、有时间去应对这(😵)部(👢)分高龄、高危(👋)的孕产妇，给(➡)予她(🦍)们更多的关注(🏼)，从而来确保分娩的安全性。”伍颖进一步表示，过去，产科遇到的孕产(🚈)妇大多数是普通案例，而现在医生要做的(⏩)，是努力提(🐹)高自(🚌)己的服务质量，“不仅仅是硬件设施的整体提升，我们也希望以后能在新生儿抚触、家庭参与、孕妇学校(🐎)等方方面面给予孕产妇家庭更好的体检。”
中国(🤴)福利会国际和平妇幼保健(🍯)院名誉院长程蔚蔚也认为，未来产科要做的还有很多，“比如(🧕)对孕产妇的关爱服务，包括对其心理、睡眠问题以及营养健康的关注，还有(🚝)产后门诊、新生儿儿保工作的开展等等，只有积(😵)极去应对当前产科带来的挑战，才能真(🧣)正推动这一学科的良性发展。”
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