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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情(⬛)况应该怎么办？

日前，杭州(📷)萧(🏰)山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现(🕘)工伤(🏖)，老板见小(⛹)伙自己有车，让他开私家车送员工去就(👊)医。

小伙(📰)觉得送人去医院没问题(🎠)，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说(🎣)，厂里没公(😌)车，厂子又(🍯)在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小(📜)伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又(🏏)怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用(🔴)，可以和老板(🕤)明说，如果老板执意要小伙送，可以签(🤣)订补充协议明确责任划分。

但还有网(🤴)友认为，公司频频出现(🔻)事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己(🌚)车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说(🦁)自己私家车送伤员不大方便，路上出(😭)个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再(🈁)签个补(🦑)充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也(🏭)明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板(⚡)，不想在这个(🌖)行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注(🌄)重员工(💤)操作规(㊙)范，可想而知他对待员工是如(🚃)何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是(💳)我就呆不住(🕚)了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：(😋)私车公用的绝对不是什(🥇)么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司(😮)也跑不了，但是(🛣)就是工伤这个事情用自(🚪)己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致(🐔)人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶(🔉)或者同意他人驾驶自己的私家汽(🕸)车执行工(🎋)作任务的行为。根据《中华人民共和国侵(🎸)权责任法》第三十四条：「用(🎦)人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间(🐥)发(🗑)生单方交通事故造成驾驶(😲)人以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上(👡)同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照(🦃)责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私(🕚)车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由(💘)私车驾驶人的用人单位(🔁)单独向对方受害(🤰)者予以赔偿(🌄)；若(🥑)私车公用驾驶(⛰)人仅承(🚀)担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公(🈸)用(🚓)遭受人身损害和财产损失的(🌯)，不同情形区别对待。

若是单方交通事(⬆)故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的(🍕)，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为(🆒)劳动者购(😀)买工伤保险，则应当(🧓)由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享(🏂)受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对(🏥)方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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