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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加(🖼)35万人。但与此同时，一些不法分(🏎)子为了牟利，也(➰)盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、(🎠)骗术升级 “精准(🥨)”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情(🔣)期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮(🧝)其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验(🍺)真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员(🍎)告知他审(🎥)核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没(🈳)有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升(🐦)级，据丰(🐃)台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事(😧)先冒充建筑公司在招聘网站(🕥)中发布招聘(🆖)信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的(🆘)事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子(🦇)”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷(📽)阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由(🐽)，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公(🏐)司是为电商平台

去(🛫)年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达(🥙)上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称(🚇)公司是为电商平(🌴)台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是(📟)2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作(🌑)“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求(🛶)职者介绍一单(⏫)200元的拍(💌)摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获(🧡)一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼(😾)职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超(🎋)300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十(📈)余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事(💏)拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院(💈)进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还(🐶)的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这(💯)类诈(🗣)骗，往往分(🎡)为三步实施诈骗：(🎟)第一步伪装成合法公司(💚)，营造看似专(🚂)业且高大上的环境，以及岗位抢手(🌒)的(🧙)氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被(💎)害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙(🔑)会先让受害者接到一次所谓的“工作机(⏲)会”，但在接下来就会以各(🦒)种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者(📳)的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先(⌚)交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱(😯)

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签(🎚)劳动合(🌖)同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合(💋)同、同时签订试用(🌌)期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动(🌊)合(🧀)同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期(🤫)是依附于劳动合同(🏇)，以劳动合(🖱)同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在(📤)单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同(🧛)期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期(🔅)。比如有的单位和劳(😸)动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得(😧)超过1个月；劳(🌵)动合同期限1年以上(🛸)不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上(🎍)固定期限和无固定(😍)期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试(🕖)用期

有些用人单位(🐗)在第一次试用快(🏻)要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进行延长或与劳动者重(🙂)新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期(👇)常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳(💑)动者在试用期的工资不(💯)得低于本单位(🏑)相同岗位最低档工资或(👸)劳动合同约(🤼)定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险(👠)，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保(🕎)险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳(🚚)动合同。

根据《劳动(⛷)合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明(⚾)其存在(🎃)不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合(🤴)同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违(❇)法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障(🏖)劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入(🔢)“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳(⤵)动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政(🎄)策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利(🎽)用大家求职(🏛)心切，渴望轻松获得高薪的投机心(🍸)理、侥幸心理来骗取钱财。

△(💾)虚假广告：上1元配音课就(👪)能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发(⭐)关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课(🌺)程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚(🐦)到钱，就必须在他这里培训，课程也非(🐹)常便宜(🍭)，原价(📫)99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员(🥁)就开始诱导学员贷款。

△(🤨)某学员展示(🚖)的购课贷款还款记录(🍾)

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有(💧)机会成为公司的储备(🚼)配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习(🕠)到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长(🍵)的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本(🌕)无问题，但是在选择网络课程时，首先要选(🚫)择正规的培训机构；此外，多查看机构、(💓)学员的评价，不要相信速成、低门槛、(🚣)高收入等(😑)虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训(🚨)贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你(🕞)联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时(🧥)，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲(🙃)人朋友(🖐)或者(✒)是需(😇)要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼(👶)睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真(✏)伪

1) 在工商局(🦏)企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公(🌩)司是否真实存在，是否存在经营异常、违法(🦀)失信行为。

2) 通过(🚷)企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企(📲)业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏(🐞)览一下相关新闻、内容，看看该企业是(🚩)否出现过负面(🥝)新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如(👞)果该公(📒)司有过诈骗(💑)行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大(🥝)家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚(🥜)再决定，入职时也一定记得签订合(💺)法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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