《大鸡巴操逼视频网址》

针对低成本剧组成员新增(🏂)骚扰与歧视的(🐸)相关规定

针对低成本剧组成员的新措施：IATSE支持的片场性骚扰防范 IATSE 正携手 Anita Hill 创立的好莱坞委员会，在低成本制作协议中新增骚扰与歧视的相关规定。

安妮塔·(⛳)希尔

好莱坞委员会耗时四年对娱乐业歧视、骚扰和霸(💚)凌现象进行了调研。调查发现(🕓)，尽(💾)管这些问题普遍存在，但在低成(☝)本电影和电视拍摄现场尤为突出。这些工作人员遭遇的性骚扰、攻击、歧视以及性别和种族偏见，比大型电影(💻)制片厂(🌉)的工作人员报告的要多(🧟)。而且，这些(🤪)不当行为的举报率非常低，因为员工们认为即使举报了也不会有任何改变。

为了解决(💀)这种不平等，好莱坞委员会正在采取行动。他们与国际戏剧舞台雇员联盟(📎)合作成立了一个子委员会，旨在为那些在低预算协议下工作的联盟成员和雇主制定(🆔)性骚扰和歧视(🤹)的保护措施。所有签署了低预(🍫)算协议（LBA）的公司，这包括了预算低于1500万美元的电影和电视项目，都(🆔)将必须遵守这(🔧)些新规定。

好莱坞委员会在2017年#metoo运动兴起后成立，由Anita Hill担任主席，其主要目标是消除好莱坞(🗒)的权力滥用现象。 虽(🎞)然骚扰和其他不当行为在大制作中并未完全根除，但至少大型制片厂设有人(👳)力资源部门来处理这些问题。而在小型制作中，这(🎶)样的支持体系并不存在。目前，这些雇主需要在文件和(🥟)拍摄计划表上标注IATSE的安全热线（844-IA AWARE），并且制定相关政策，指导员工如何向雇主报告骚扰和不当行为。但这些措施的效果有限，IATSE和好莱坞委员会希望进一步完善这些做法，以彻(⏩)底杜绝片场上的不当行为。

“低成本的制作通常没(🎃)有电影公司那样的资源来解决这些问题，”国际戏剧舞台雇员联盟（IATSE）的副总裁兼(✨)电影和(👒)电视制作部门助理主任Vanessa Holtgrewe表示。“我们希望与好莱坞委员会携手，协助它们开发出一(👋)个方案(😈)，让它(🥗)们能够利用一个既有利于工作人员，又(😈)能让雇主接触到他们以前可能无(🎽)法接触到的资源(📟)的程序。”

具体而言，好(😊)莱坞委员会计划在2024年第二季度推出一个名为“片场尊重”的第三方报告系统。该程序目前已经为制片人和雇主提供了大量资源，而“片场尊重”还将为子(🥗)委员会提供一(🔽)个模板，帮助他们制定出指导保护和条款的规定。这包括一个专门为低预算制(🤰)片人设计的工具包，内含行为准则和(🍽)实施指南，子委员会将努力将这些内容正式纳入未来的低预算(🚼)协议中。

“这非常特别，可以说是开创(🎈)性的，”Holtgrewe说。“明白这是保护(😨)低预算制作工作人员的重要步骤，这非常好。”

Holtgrewe指出，具体政策的制定还处于初期阶段；目前的低预算协议（LBA）要到2025年底才(📵)到期。此外，LBA的规定也不会对IATSE与AMPTP即将进行的谈判产(🔞)生影响。

“我们为低预算制片人的行动鼓(📈)掌，他们希望自己(🌲)的拍摄现场能够摆脱性骚扰和恶劣行为，这是完全可以理解的。通过我(➿)们集体的努力，这次合作将帮助我(😩)们实现这一目标，”IATSE国际主席Matthew D. Loeb在一份声明中补充说(🉑)。“我们感谢好(🤜)莱坞委员会在这一领域(🈸)的领导作用，并期待IATSE成员和娱乐界的持续反馈，以帮助我们共同达成我们的共同目标。”

希尔在(🍋)一份声明中表示：“制片人和IATSE将这(🚔)一承诺纳入(🔅)他们的协议，这是非常关键的：(💲)雇主已经认识到他们有责(🔊)任提供一个无骚扰和虐待的工作环境，好莱坞委员会在(🚉)这里提供帮助，其提供的项(🕋)目资源非常全面。工作人员和高管经常告诉我们，低预算制作急需一个独立的报告(🔥)系统，这些制作过去缺乏维持强(🎚)有力的执行协议的基(🎞)础设施。‘片场尊重’正是为了填补这(🐟)一空白。”

新设立的子委员会将由好莱坞委员会的执行董事Malia Arrington领导(🌽)。该子委员会的成员还包括IATSE的副总裁Mike Miller和Holtgrewe，国(♋)际代表Marissa Shipley和Jamie Fry，IATSE西海岸的法律顾问助理Jacob J. White，以及制片人Jeanette Volturno、Monica Levinson和Bart Rosenblatt。

【大鸡巴操逼视频网址的相关新闻】