剧情简介
产(🕘)科医生的忧愁 产科遇冷背后 产科医生的期盼 本期资深编辑周玉华
54岁的产科医生汪栗（化名）经历过上(🌹)世纪90年代末产科(🎱)的忙碌：一个晚上8个剖腹产，2-3天翻一个班。下班回家洗个澡(😩)，睡一觉，醒来马上又要奔赴产房(📪)。但就在一年多前，医院的产科悄无声息关闭(🐦)了。汪栗还记得，产科关闭前，有时一整晚(🐏)一个剖腹产病人都没有，除夕夜也没有一个新生宝宝诞生。
汪栗在上海一家区(🏿)级综合性医院工作，见证了医院整个产科的发(👬)展历程。“从过去的‘一床难求’逐渐变得‘门可罗雀’，再到彻底关停，部分产科医生去了行政部门，另一(🦖)些去了院感科。产科一(💼)关，妇科也跟着萎缩。”
在生育率持续走(✝)低的当下，产科正步入“寒冬”。2024年2月末，上海市第一妇(💽)婴保健院段涛教授发文呼吁“救救产科”，引起诸多产科医生共鸣(🤖)，也道出这一群体(🤰)的隐忧：(🔜)产(🛤)科关闭后，我们转行做什么(🍭)？
在上海，相(🍢)对(👅)于(🏝)三甲产科专科医院，区综合性医(🎵)院、区妇幼保健院产科面临的压力更大。即使还没到(🕊)关闭的地步，一些医院也正经历“产科病床不断缩减”的(💑)现实。
纵观全国，医院产科关(🔲)闭也不再是个例。一年来，浙江、广州、福建等地多个省份的医院暂停或取消分娩服务，仅媒体报道的就超过了10家，目前大(🎓)多仍集中在中小型(⛵)医院。
“忧愁”之外(📒)，也有另一种声音。“产科关闭并非洪水猛兽，没(🔬)有想象中那(💱)么可怕。”一名三甲专科产科医院负责人认为，当下更要正(🕓)视现状积极应对，考虑如何把产科做得更强。
作为一名区级综合性医院产科医生，伍颖（化名）看(📙)到科室孕产妇分娩量降至高峰期时的1/4。她坦言，“正因为产妇少了，我们有机会‘充电’，在孕产妇管理方面做得(🐲)更加(🤖)细致，将‘(🏄)生的多’转变为‘生的好’。”
在分娩量逐年下降、产科床位不断缩减的(🌍)当下，产科遇冷已经成(🌬)为不争的事实。
“以前，在我们业内有句流行语：金眼科，银外科，累死累活妇产科(🤑)。”上世纪90年代末，汪栗成为一名产科医生，那时她30多岁，加班成常态，产房里孕妇的叫声此起彼伏，手术(🐀)一场连一场。身体原(🚽)因让她不得不从产科转到行政岗位，“是被(📔)逼着转型，毕竟作为产科医生，锻炼的机会很多，孕产妇也不愁。”
那时的汪栗，从没想过医院产科会有关闭的一天。但这些年(💗)，她还是看到越来越多的产妇往三甲专科医院挤，区域内的妇幼(🚾)保健院建卡人数也逐年(🌔)减少，只能无奈(🚜)接受这一现实。曾与她一同并肩(🚤)作战的产科医生们，一部分(🚚)也开始从事行政工(🕉)作，还有一部分(🔥)去了院感科。
汪栗记忆犹新，就在一年多前，医院产科关闭时，有产科医生跑来对她说“我们是跟不上时代的一组”“被人嫌弃的一组”，“特别是一些年龄大了的产科医生(🥎)，他们的内心是很失落的(🏇)。”
年龄是产科医生转型的最大障碍。45岁的(👬)产科医生伍颖也有一番感慨：“如果你还年轻，就还有资本学习新的东西转岗，但年纪大了，上了50岁了，就不(🔞)会(🎏)再去考研，转型就很难，或者就只能去(💊)做做医疗无关的工作了。”
伍颖所在(🌨)的(📋)是另一家区综合性医院，“我经历过(⛹)产科最高峰，一个月生孩子的有400多个，每天都在加班，现(❗)在一个月最少时只有七八十个，多的时候也就120多个，差不多只有高峰时期的(🙈)1/4。”
来自区综合性医院的产科医生华(💑)敏（化名）也表示，其(⛲)所在医院产科尽管没有关闭，但她对自己的职业前景并不乐观，“生育率下降了，我们的业务量也一直在萎缩，病区床位数也减少了一些，划给了其他专科去了。目前，我们也(🏗)在顺应形势做一些(🔱)转(🏂)型，譬如往生殖医学方向发展，但生殖医(💘)学的发展也是需要市场需求来支持的。”
在上海，相比于三甲(🖊)产科专科医院，区(🐱)综合性医院、区(👶)妇幼保健院等产科面临的压力更大，近年来(🐿)的分娩量下降趋势更为明显。
“生的人少了，产妇(🔖)更愿(🏆)意跑去大医院建卡，毕竟大医院对疑难危重情(🚊)况的处理更有经验，区级医院往往承担的是普通孕产妇的分娩工作。”一名三甲产科专科医院产科医生表示。
伍颖有时也会担忧，随着医院产科的萎缩，愿意来做产科医生的人也会越来越少，“作为规培基地，过去我们一届最多招到过4个（规培生），但现在一届只有2个，从2012年成为规培基地至今，我们总共毕业(🉐)了15名规(➡)培生(🕴)，有2个不(💳)做医生，有1个转型做了b超医生。”伍颖说，或许今后招生会越来越难。
这样的担忧，也存在于儿科医生、幼教等诸多群体。正如段涛在接受媒体采访时所言：(🐹)“产科的分娩量(📽)下降，直接影响到的是儿科，因为孩子少了(🐔)，儿科的业务也少了，相应的，孕婴童产业，教育培训机构(🔹)，幼儿园、小学、中学、大学，整个教育体系和产业都会受到影响(🥩)。”
当前，医院产(🚌)科关闭已不是个例，纵观全国，浙江、广州、福建等(🌍)地多个省份的医院暂停或取消分(🌭)娩服务。仅仅一年多来，经媒体公开(👋)报道的就已经超过了10家。
事实(🧐)上，中国助产资源还谈不上充裕。据财新周刊援引世(🎪)界卫生(🏬)组织数据：截至2020年，中(💜)国每万人就有33位护理员和助(📭)产人员，分别是芬兰的七分之一、澳大(📻)利亚的五分之(✳)一、加拿大的三分之(😡)一、法国和日本的四分之一。
对于产科遇冷的现状，最直接的原因就是生育率下降，尤其是在经历了2016年生育高峰之后，全国各地出生人口数量下降趋(🦕)势明显。2017年至2023年，全国出生人口数量为1723万人、1523万人、1465万人、1200万(⛲)人、1062万人、965万人、902万人，数量逐年递减。
根据中国卫生健康统计年鉴，全国妇产（科）医院数量从2019年的809家下降至2021年的793家，减少了16家。同时，全国妇产（科）医院病床使用率也从2019年的52.24%下降(👫)至2021年的44.08%。
在段涛看来，出生(🥨)人口的下降原因很复杂，其中一大原因是经济发展，“经济社会发展是最好的避孕药，在某种意义上说(🗓)，物的生产与人的生产成(✡)反比例关系。这是一个很难去打破的魔咒，这不单单是中国的问题，全世界都面临这样的(👾)问(🎋)题。”
一项官方统计解答了女性“不想生”“不肯生”的原因。根据2023年上海市统计局发布的2022年人口变(🚯)动情况抽样调查数据结果显示，在上海常住人(🌸)口中，不打算生育（下一个孩子）的最主要原因为(⚾)“对现状满意”，占比近半，为(㊗)41.8%；其次为“抚养成本高、经济(🚧)负担重(🗜)”，占比28.5%，“年龄或身体(📴)原因”占比13%，其后依次为“其他”“子女无人照料”“希望生活更(🏺)加轻松(🛐)自由”“担心工作或个人(🍞)发展受影响”“缺少合适的入(🕘)托、入学公共服务”（并列）“其他(🈯)家庭成员的意见”（并列）。
而在“理想孩子数量”的调(😏)研上，超七成上海户籍(🔦)常住人口希望生一个孩子，近半数外来常住人口的希望有2个孩子。
但是外来孕产妇也有了更多的选择。“原先在我们产科最高峰时，4/5都为外来孕产妇，但最近这些年，外来孕产妇降得(😌)很明显，有些是为了孩子(🔦)读书考虑，大家更愿意回老家生了(🔦)。”伍(🗂)颖这样(✝)感慨。
在汪栗看来：“一(🎀)方面是时代在进步，女性地位提升了，对生育有(➰)了更多自主选择权，另一方面是科技进步了，如辅助生殖技术的出现，给了不少育龄女性延迟生育的理由。”
需(♎)要关注的(🥎)还有产(⏬)科服务本身的经济特性。一名三甲专科产科医院负责人表示，业务量决定着产科绩效的考核，也决定了产科医生的收入。在国家对医院绩效考核的标准下，产科不涉及高(🎤)等级的四(👔)级手术，这让产科在医院科室考核中(🥋)不具有优势，“还有很矛盾的一点是，产科要做得好，应该是预防保健做得好，而不应该去考核重点病种，产科与其他(✖)科(🥏)室不同的地方，就是在于，我们把关口前移了。”
当下，留住产科、留住产科医生，显得更为重要。
“尤其是一些综合性医院，不要完全放弃产科，尽管产科经济效益低，但责任重大，一名孕(🚘)产妇背后是两条生命(🚏)，一旦产科萎缩(⛴)，人才队(🍱)伍也随(🔢)之流失，母婴安全保障也将很难实现。”作为一名有着30多年临床经验的产科医生，中国(🌮)福利会国际和平(🍿)妇幼保健院名誉院长程蔚蔚也发出这样的呼吁。
2024年3月(🕥)27日(👣)，国家(🚠)卫生健康委印发《关于加强助产服务管理的通知》（下称《通知》），强调公立医疗机构要承担产科服务兜底责任。根据要求(🌦)，人口30万以上的县（市、区(🍌)）原则上至少有2家公立医疗机构能够开展助产服务，人口30万以下的县（市、区(✒)）原则上至少有1家；地广人稀、交通不便的地区要保障相关基层医疗卫生机(♓)构具备助产服务能力。
“作为郊区一家区域医疗中心，我们医院的产科服务(🍞)功能一定会保留下来，我们同时还服务了周边四个镇。”为稳定产科医生队伍，华敏所在的医院对产科医生的薪(🤸)酬待(🔀)遇给予(🎮)一定倾斜，“不少综合性医院会考虑将妇产科放在一(🐄)起算绩效，我们医(🆓)院也是如此，这样一来，产科医生的收入会相对稳定。”
伍颖也有一番期(🚰)盼。在她看来，其所在的医(🥞)院产科(🅿)年龄结构相对较好，大部分医生在30岁上下，“对于我们妇(💰)产科低年资医生来说，他们会在妇科和产科之间轮转，今年可能在产科，明年(😸)就在妇(📮)科，这就意(🕍)味着产科业务量的减少，对大家的收(🈯)入影响相对还是少的，同时即使产科医生少了，也能有妇科(🍩)医生一起参与24小时值班，来保证分娩安全。”
相比过去时常加班的忙碌，伍颖如今都能正常上下班，工作也算充实，“病人少了(💔)，但对我们的工作要求更为严格了(📣)，就单个孕产妇而言，我(😒)们付出的工作量其实比以前多得多，管理也更加细致了。”这是伍颖以前从未有过的(🍆)体验。
伍颖解释，相比20多年前，现在分娩量尽管下降了，但接诊的高危孕产妇多了，“过去，分娩(🏸)人群中，20多岁女性是主力人群，40岁(🚾)以上分娩的女性很少，但现在无论是头胎还是二胎，都是30岁以上女性是主力，20多岁的人很少，还有很大一部分是40岁以上的(😀)人群，这种变化近五年来特别明显。同时，这些孕产妇在经济条件方面也更好，对于临床服务的需求也显得更为多元化。”
“正是(💼)分娩量的下降，可以让我们产科医生有余力、有时间去应对这部分高龄、高(🔧)危的孕产妇，给予她们更多的关注，从而来确保分娩的安全性。”伍(😽)颖进一步表示，过去，产科遇到的孕产妇大多(♑)数是普通案例，而现在医生要做的，是努力提高(📐)自己的服务质量，“不仅仅是硬件设施(🕡)的整体(🔴)提升，我们也希望以后能在新生儿抚触、家庭参(🈺)与、孕妇学校等方方面面给予(🥇)孕产妇家庭(📠)更好的体检。”
中国福利会国际和平妇幼保健院名誉院长程蔚蔚也认为，未来产(🏁)科要做的还有很多，“比如对孕产妇的关爱服务，包括对其心理、睡(⬆)眠问题以及营养健康的关注，还有产后门诊、(💚)新(🔻)生儿儿保工作的开展等等(😀)，只有积极去应对(🚪)当前产科带来的挑战，才能真正推动这一学科的良性发展。”
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