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刚(🎱)入职新公司一个(🥒)多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工(🔀)作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老(🏹)板见小(🔆)伙自己有车，让他开私家(📑)车送员工去就医。

小伙(🤢)觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原(🥡)帖内容

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他说，厂里(😸)没(🍦)公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救(📁)护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小(🛴)伙就是担心，车子在路上(🤛)碰(⛱)到(🕑)人怎么办？(🖼)自己的车(💽)损又怎么算(🌙)？

对此，有网友表示，如果不想私车公(🍕)用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送(🚽)，可以签订(🤕)补充协议明确责(🐡)任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

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网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老(🚷)板去谈一下啊(➖)，就说(🐧)自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清(🏮)楚。如果老板执意要你(🐔)送，就让老(🍙)板再签个补充协议，明确好责任划分，另(🚒)外私车公用的补贴也明确好。

网(🏰)友@等风(🆎)也等你：机械厂这种事很多的，一(🌼)般老师傅不会有问题。都是新手或者有(🔠)些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好(🗂)在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而(🤧)且，老板给你发信息之(㊙)类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公(🎑)司说明(💼)这个公司不(😡)注重员工操作规范(🔝)，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车(🎅)膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私(🗺)车公用期间发生单方交(〰)通事故致人(🚣)损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完(🤬)成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员(📤)因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承(✔)担侵权责任。」私车公(🌗)用期间发生单方交通事故造成驾(💤)驶人以外的第三者的(💷)损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」(📧)包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员(🥨)也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的(🕶)侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车(🚊)发生碰撞，其责任主体(🌿)亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的(🙅)用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若私车(🥑)公(🌹)用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内(⛑)赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受(👅)人身损害和财产损失的，不同情形(✂)区别对待。

若是单方交通事故遭受人身(➕)伤(🥎)亡，属于《工伤保险条例》第十四条第(🚉)（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事(🥨)故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者(😈)购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、(🍵)随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车(⛅)驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失(📳)。

私车公用大意不得！

谨记安全出(🚑)行↓↓

来源：(⬜)萧内网萧山论坛

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来源：(🍖) FM93交通之声

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