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刚入职(🧀)新公司一个多月，杭州小伙慌(😮)了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发(🛫)帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤(🏛)这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员(🐡)工(🌉)出现工伤，老板见(💬)小伙自己有车，让他(👅)开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这(👁)路上要是出意(🦐)外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没(⛓)公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人(🍒)怎么办？自己的车损又怎么算(⛲)？

对此(🍕)，有(🐔)网友表示，如果不想私车公用(🗣)，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补(😷)充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司(⏫)频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和(🛎)老板去谈一下啊，就说自己私(⚫)家车送伤员不大方便，路上出个意外说不(💉)清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协(🖨)议，明确好责任划(🌕)分，另外私车(👌)公用的补贴(🏽)也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会(📝)有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜(🕰)玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这(📼)是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个(🌟)老板，不想在这个行业混下去(🦆)了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要(👱)坐船(🙉)中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担(🎈)责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用(🕝)人(🕵)单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位(🤥)的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公(🉐)用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的(🗺)第三者的损失，应当由(🧦)用(🤩)人(📺)单位承担赔(😭)偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位(🔓)的(🕴)侵权赔偿。

2.私车(🏤)公用期(➿)间发生多方交通事故致人损(⛲)害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方(🥅)交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若私(💔)车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不(🐪)同情形(👥)区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第(🚓)（五）项「职工有下列情形(💯)之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出(📛)期间，由于工作原因受到伤害(🚢)或者(🌗)发生事故下(🕔)落不明的；」规定的情形，应当认定为(🧑)工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为(🎿)劳动者购买工伤保险，则(💺)应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对(🌎)于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤(😠)亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者(🚖)承担侵权责任，赔偿人身(🎱)伤亡和财产的损失。

私车公用(😁)大意不得！

谨记安全出行↓(📁)↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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