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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种(🐊)情况应该怎么办？

日前，杭州萧(⛓)山(♒)一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负(🕊)责工伤这块工作。入职一个多月以(😰)来，已经有两名员工(🚪)出现工伤，老板见小伙(🚎)自己有车，让他开私家车送员工(🎾)去就医。

小伙觉得送人去医院没问(🙉)题，可这(🔡)路上要是出意外出事故(🎽)，责任算谁的？

原帖(😨)内容(💣)

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注(🕕)重员工操(🕜)作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网(🎼)友@hjw：你不是刚入职(🖊)么，那你就和老板去(🛎)谈一下啊，就说(😿)自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外(🤠)说不清楚。如果老板执意要你送，就让老(👦)板再签个补充协(😶)议，明确好责任划分，另外(🏤)私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这(🍀)种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班(😘)期间送(🥤)医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类(💏)，都有证据。再者说，老板买(⛹)了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经(🌖)常出事故的公司说明这个公司不注重员工(🔁)操作规(⛺)范，可想而知他对待员工(🔗)是如(📛)何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点(🍶)多啊，是我就呆不(🗺)住了，这公司违章(🥡)操(🏳)作有(🌝)点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单(🧒)位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友(🎼)@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责(♐)？

1.私车公用期间发生单方交通事故致(🎆)人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的(🎂)行为。根据《中华(🌧)人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造(♒)成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公(🕠)用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的(🚿)第三者的损失，应当(🍧)由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私(😡)车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围(🎶)承担责任。

多方交(🎏)通事故中有多辆机动车发(👎)生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者(🕹)予以赔偿；若私(🎩)车公用驾驶人仅承(🥈)担部分责任的，私车(🀄)驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财(🐧)产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(✈)（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金(〽)予以赔付，若用(🥝)人单位没(🔖)有为劳动者购买工(🅿)伤保险，则应当由用人单位在(😡)工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损(📃)失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于(🌰)用人单位侵权(🌅)，用人单位(✝)应当予以赔偿。

若是多方交通事故(🍖)遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权(🌼)责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声(👠)

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