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刚入职新公司一个多月，杭州小伙(🏀)慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

▼(🥘)

他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还(📸)是叫救护车都不好办。

虽然油费(🚎)给他报销，但小伙就是担心，车子在(🆕)路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有(🔔)网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小(🍈)伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还(📸)有网友认为(👐)，公(🎪)司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规(🕠)范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己(🙌)私家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任(💑)划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老(🔉)师傅不会有问题。都是新手或者有(🚝)些人(🥠)晚上熬夜玩游(💴)戏，白天上班一个不小心，嘎么好在(😷)粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班(👏)，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信(😹)息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去(📪)了。

网(🥠)友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司(🍩)不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我(👁)就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公(🥩)用的绝对不是什么好(🕦)单位。

网友@流浪蒲公英：出了(🔧)事，公司也跑不(👀)了，但是(🌆)就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻(📃)沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生(🦄)单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为(📁)完成工作任务，自己驾驶(✈)或者同意他人驾驶自己的私家汽(🚰)车执行工作任务的行为。根据(🚝)《中华人民共和(🦐)国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任(😳)务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责(🏤)任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位(📎)承担赔偿责任。这里的「第三(🍁)者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险(🏣)待(🧤)遇及用人单位的侵权赔偿(👇)。

2.私车公用期(🧝)间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任(🛶)。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责(➿)，则应(📑)当由私车驾驶人的用人单位单独向(🚌)对方受害者予以赔偿；若(🤢)私车公用驾驶人(🕟)仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿(💌)对方的损失。

2.私车公用遭受人身(♓)损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于(📨)《工伤保险条例》第十四条第（五）(👁)项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用(🚙)人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应(🗝)当(📅)由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产(⛰)损失，如车辆损坏、(⬇)随身物品(🈳)损坏等(📞)，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方(💜)交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担(📓)侵权(👱)责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

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来源： FM93交通之声(🏝)

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