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山寨证书保就业、配音兼职时(💒)薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季(🌑)如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据(🈶)了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与(🗑)此同时，一(✉)些不法分子(🍄)为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人(📽)，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情(🍩)期间，正(😌)在找工(🎂)作(👎)的刘先生接到电话，称可以(🍰)帮(🖥)其找工作，但因为他资质较浅(📺)，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生(🎼)便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却(🎡)被告知，根本(🔡)不存在这个(🆙)证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团(📪)伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施(⛏)诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？(🤟)

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收(🍬)取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈(🍫)骗案，涉案金额达上千万，88名犯(🥟)罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般(🛤)是2到4小时(😷)，每小时200至(🚑)300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即(👳)由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成(🌐)的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、(🎐)全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月(🚯)，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案(📯)金额超(🐹)300万。

同样是在今年(😻)，北京警方也打(🧖)掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘(💨)留涉案嫌疑(✡)人达123名。犯罪团伙(💺)在招聘时，会承(🚻)诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定(📥)医院进行整容，之后还(🕡)要求她们申请不需(💧)要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者(🤓)以为即将“美梦成真”时(🚅)，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一(🤑)步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的(🏢)氛(💨)围。第二步对被害人(🉑)进行洗(✂)脑欺骗，不论长相、高(⏪)矮胖瘦，“恰巧”有工作(➡)适(🍯)合(👑)你，进(📝)而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接(🚰)到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害(🧚)者，即(⚪)使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的(🦗)劳动力，这一陷阱同样需要警惕(〰)。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用(👬)阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用(🐟)期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约(🚚)定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没(🕣)有使用条款，更不存在单独(📉)的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在(🕚)试用期的时(📁)间上(🎨)玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳(🎱)动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上(🕘)不满一年的，试用期不(😂)得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期(⬇)不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多(🔇)次使用试用期

有些用人单位在第一次试用(🤚)快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进行延长或与劳动者(🅱)重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只(🐯)能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资(🌈)

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动(🐅)者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳(🏣)动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位(🚯)所在地的最(🦆)低工(🕡)资标准。

所以劳动者的(💭)“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满(🏄)后再(💋)办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会(🏆)保险，都是违法的，也是无效(🎸)的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳(🖌)动合(🍇)同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严(👶)重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权(👞)主张赔偿。

劳动合同是保障(🐯)劳动者(🚇)实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷(🤵)阱”，在试用期内合法保(💢)护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打(🕧)劳动保障政策咨(🐰)询电话(🔩)12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一(🤑)些骗子公司(🤠)以短期培训就能获得(🛵)高薪兼职的形式进行诈(🌙)骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心(🌀)理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广(🛸)告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有(🆎)专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导(📴)学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的(🔳)精品配音课现价1元。但在课程后半(❤)段时间，培训人员就开始(😕)诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不(🤱)到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很(🗡)快把钱(🕐)还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下(✈)学习到实(😳)习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过(🗺)漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实(🖼)力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员(♟)的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做(🍓)担保时，你更要慎重考(🎩)虑。因为传销主(🤾)要靠发展下线，而亲人朋友或者是(🧥)需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别(🏠)企业 远离骗子陷(🌌)阱

1 多渠道甄(🗯)别(😾)企业(㊙)真伪

1) 在工商(🐩)局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实(📸)存在，是否存在经(🗒)营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎(⛪)等多(🤰)角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称(🚘)，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看(💅)该企业是否出现过负面(📯)新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进(🥊)行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为(💓)疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要(✨)留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过(💫)程等方(📔)面识别企(🤚)业。

面试过程中应该留意哪些？一(🌶)图了(🛳)解↓↓↓

最后(🦗)还是要提醒(🦑)大家(💨)，找工作不能着(👱)急，一定要先了解清楚再(🥩)决定，入职时也(👙)一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的(👆)工作！

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