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《要久久爱》HR为帮老板不花1分钱辞退1批10年老员工不惜被泼冷水

今天刷到一个影视剧片段，终于明白为什(🍍)么(🦀)很多打工人都非常(🎞)讨厌公司的hr，因为在大部分公司里hr都是老板，压榨员工、卸磨杀(🚔)驴的帮凶！

HR对老板的命令，唯命(🤮)是从，无论老板做出的决定(📝)有多么残忍，也无论老板作出的决定是否违反劳动法，只要老板肯(🚥)给HR足够的奖金， Hr就(🤪)可以配合老板做(🙊)任何欺负同事(😠)、克扣奖金、克扣工资，甚至是违反劳动法的事。

甚至有的(📰)HR，为了自己的奖金，即使老板让ta不择手段，甚至是冒(🕞)着坐牢的风险，ta们仍然会用各种下三滥的手(📢)段把老板一起逼走老员工，成为老板的走狗(🦋)。

比如，在今晚即将开播的电视剧《要久久爱》里，女主是一名大公司的HR，公司老板(🚐)为了开源节流、打算辞退一批(🐨)10年以上的老员工，然后重(🥙)新招聘一(🖊)批实习生来顶替，只因为老员工的工资高，而(👳)实习生工资低、且到了试用期快结束时还可(🛸)以辞退、然后再刷新的一批实习生，用人成本的…

身为hr主管的女主，就因为老板答应ta“只要(🌻)她能用最低的成本，辞退这批10年以上的老员工”，这个月的奖金给她翻一翻，女主就逐个开(⏭)始约谈老员工。

其中一个男同事，每个月房贷8天，两个孩子都在上学，妻子身(🍒)体不好、没办法工作，2边4个老人(💄)也生着病，全家上下就他一个劳动力…这位男同事在公司待了10多年，曾经做出了惊人的业绩，可女主一(🗞)上来就是一句“公司最多只能给你三个月的赔偿，如果你不答应，那么公司(🎚)将淘汰制(💗)，你一分钱都拿不到”…

女主非常心机，她知道这位男同事性格脾气暴躁，所以在约谈时，故意准备了一杯冷水放在男同事的手边，美曰(🍌)其名“我堂堂一个hr主管，约谈你，还亲自给你倒(👾)水喝，我这是尊重你”，但实际上(🍀)，她俩在谈话的(🗳)过程中，女主故意用各种语言来嘲讽、贬低男同事，把男同事在公司10年的劳动说的说的一文不值，刺激男同事…

然后，就等着男同事脾气控制不了，拿起冷水(⛴)泼她…

只要男同事这杯冷水泼出去，那么在公司的层面，男同事跟(🌞)hr动手(🌮)了，那(🗣)公司的高层就有理由说：作为一名普通员工(🦓)，居然在公司里跟同事动手，不利于公司团队的团结，那么公司就有理由“名正言顺”直接把你辞退了(🚢)，且一分钱都不用(🏴)赔偿了…

想想这位男同事的状况：每月房贷八千，2个孩子在上学要学费跟生活费，爱人生病，且2边4个(➗)老人身体都不好，全家就靠他一人支撑，曾经又为公司(📜)做出’了卓越的贡献，又在公司待了10年，按照n+2的赔偿法，至少也要赔偿12个月的工资吧，怎么只能赔三个月的工资呢？

况且如(🎪)果按(👻)照剧里男同事的台词，这位男同事业绩不错、且进公司10多年以来从来没犯过大错，公司单方面要求裁员，属于非法解除劳动合同，按照劳动法应该给予(📂)2N的赔偿，那至少就是20个月的工资，可女主居然只想用三个月的工资就把人(👫)给打发了，还用语言把别人贬的一文(🎧)不(💗)值，人家男同事能不生气吗？

况且女主为了降低辞退员工的成本，连三个月工资(🍥)都不想给，直接用语言刺激别人用冷(📏)水泼她(🛹)，然后就可以假借“在公司跟同事动手，不利于公(🔥)司团结”的借口，不花一分钱把老员工辞退，做法也不道(☔)德…

虽然女主身为一个hr主管，站在公司的层面，为公司开源节流、替(🧜)公司省钱，跟公司老板同仇敌忾，并没什么错；但同为打工人，女主就算要辞退员工(🛹)，也没必要用这么低俗的手段、把别人贬得一文不值吧！

大家觉得是不是呢？

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