《草榴莲社区》

刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职(😿)一个多月以(⏮)来，已经有两(👣)名员工出现工伤，老板见小(🚻)伙自己有车，让他开私家车(🏃)送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可(🐐)这路上要是出意外出(👬)事故，责任算谁(🚳)的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又(🍐)怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明(🦀)说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频(😄)频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是(🆚)自(🌻)己，是不会同意用自己车(👿)送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊(📋)，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让(🎄)老板再签个补充(😋)协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这(⚪)是受保护的。而且，老板给你发信息之(🚗)类，都有证据。再者说，老板买了保险不差(🙍)事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故(🤖)的公司说明这个公司不注重(💕)员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：(🔡)一个(♏)月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司(🏦)违章操作有点多。

网友(🏼)@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事(🚢)，公司也跑不了，但是就是(🕍)工伤这个事(🍂)情用自己的车膈应的。

网友(🥗)@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公(🏣)用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成(🍣)工作任(🈸)务，自己驾驶或者(💱)同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故(🛎)造(🐫)成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」(🏹)包括「(🆕)私车」上同(📦)乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时(🌮)享受工伤保险(💳)待遇及(🆕)用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比(🔇)例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生(😡)碰撞(🏕)，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当(🔺)由私车驾驶人(🦋)的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若(🏯)私车公用驾驶(🆒)人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责(🐮)任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区(⬜)别对待。

若是单(🥙)方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有(🎓)下列情(🏰)形之一的，应当认定为工伤：（五）(⬛)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为(🛹)工伤，由工伤保险(🎩)金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当(⌛)由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔(🎀)偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应(🚝)享受(😉)工伤保(〰)险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人(😗)身伤亡和财产的(🚢)损失。

私车(🦃)公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧(✔)山论坛

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来源： FM93交(👧)通之声

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