《草草国产欧美》

《要久久爱》HR为帮(💄)老板不花1分钱辞退1批(😗)10年老员工不惜被泼冷水

今天刷到一个影视剧片段，终于明白为(🆙)什么很多打(🏓)工人都非常讨厌公司的hr，因为在大部分公司里hr都是老板，压榨员工、卸磨杀驴的帮凶！

HR对老板的命令，唯命是从(🐱)，无论老板做出的决定有多么残忍，也无论老板作出的决定是否违(🎪)反劳动法，只要老(😙)板肯给HR足够的奖金， Hr就可以配合老板做任何(🔨)欺负同事、克扣奖金、克扣工资(🕑)，甚至是违反劳动法的事。

甚至有的HR，为了自己的奖金，即使老板让ta不(🔕)择手段，甚(💤)至是冒着坐牢的风险，ta们仍然会用各种下三滥的手段把老板一起逼走老(🎾)员工，成为老板(🏝)的走狗。

比如，在今晚即将(⛄)开播的电视剧《要久久爱》里，女主是一名大公司的HR，公(⤵)司老板为了开源节流、打算辞退一批10年以上的老(🎠)员工，然(🗣)后(🕞)重新招聘一批(🤪)实习生来顶替，只因(😫)为老员工的工资高，而实习生工资低、且到(😓)了试用期快结束时还可以辞退、然(😢)后再刷新的一批实习生，用人成本的…

身为hr主管的女主，就因为老板答应ta“只要她能用(👻)最低的成本(❇)，辞退这批10年以上的老员工”，这(🥟)个(🐫)月的奖金给她翻一翻，女主就逐个开始约谈老员工。

其中一个(💻)男同事，每个月房贷8天，两个孩子都在上学，妻子身体不好、没办法工作，2边4个老人也生着病，全家上下就他一个劳动力…这位男同事在公司待了10多年，曾经做出了惊人的业绩，可女主(👃)一上来就是一句“公司最多只能给你三个月的赔偿，如果你不答应，那么公司将淘汰制，你一分钱都拿不到”…

女主非常(🏦)心机，她知道这位男同事性格脾气暴躁，所以在约谈时，故意准备了一杯冷水放在男同事的手边，美曰其名“我堂堂一个hr主管，约谈你，还亲自给你倒水喝，我这是尊重你”，但实际上，她俩在谈话的过程中，女(🚅)主故意用各种语言来嘲讽、贬低男同事，把男同事在公司10年的劳动(🏜)说的说的一文不值，刺激男同事…

然后，就等着男同事脾气控(🦇)制不了，拿起冷水泼她…

只要男同事(🦆)这(😍)杯冷水泼出去，那么在公司的层面，男同事跟hr动手了，那公司的高层就有(🐴)理由说：(♉)作为一名普通员工，居然在公司里跟同事动手，不利于公司团队的团结，那么公司就有理由“名正言顺”直接把你(💷)辞退了，且一分钱都不用赔偿了…

想想这位(🍖)男同事的状况：每月房贷八千，2个孩子在上学要学费跟生活费，爱人生病，且2边4个老人身体都不好，全家就靠(➿)他一人支撑(🚿)，曾(💁)经又为公司做出’了卓越的贡献，又在公(🕖)司待了10年，按照n+2的赔偿法，至(😅)少也要赔偿12个月(⛲)的工资吧，怎么只能赔三个月的工资呢？

况且如果按照剧里男同事的台词，这位(🌀)男同事业绩不错、且进公司10多(🕕)年以来从来没犯过大错，公司单方面要求裁(🍱)员，属于非法解除劳动合同，按照劳动法应该给予2N的(🐡)赔偿，那(🍈)至少就是20个月的工资，可女(🚢)主居然只想用三个月的工资就把人给打发了，还用语言把别人贬的一文不值，人(🕒)家男同(💖)事能不生气吗？

况且女主(🛃)为了降(🏗)低(🗯)辞退员工的成本，连三个月工(🥗)资都(🔲)不想给，直接用语言刺激别人用冷水泼她，然后就可以假借“在公司跟同事动手，不利于公司团结”的借口，不花一分(⏸)钱把老员工辞退，做法也不道德…

虽然女主身为一个(👸)hr主管，站在公司的层面，为公司开源节流、替公司省钱，跟公司老板同仇敌忾，并没什么错；但同为打工人，女主就算要辞退员工，也没必要用这么低俗的手段、把别人贬得一文不值吧！

大家觉得是不是呢？

#精品长文创作季#

【草草国产欧美的相关新闻】