《幻女aa毛片》

《要久久爱》HR为帮老板不花1分钱辞退1批10年老员工不惜被泼冷水

今(🙈)天刷到一个影视(⏮)剧片段，终于明白为什么很多打工人都非常讨(🎭)厌公司的hr，因为在大部分公司里hr都是老板，压榨员工(🔭)、卸磨杀驴的帮凶！

HR对老板的命令，唯命是从，无论老板做出的决定有多么残忍，也无论老板作出的决定是否违反劳动法，只要老板肯给HR足够的奖金， Hr就(🌉)可以配合老板做任何欺负同事、克扣奖金、克扣工资，甚至(⬇)是违反劳动法的事。

甚至有(🗓)的HR，为了自己的奖金，即使老板让ta不择手段，甚至是冒着坐牢的风险，ta们仍然会用各种下三滥的手段把老板一起逼走老(🐁)员工，成为老板的(🙃)走狗(🤨)。

比如，在今晚即将开播的电视剧《要久久爱》里，女主是一名大(📆)公司的HR，公司老板为了开源节流、打算辞退一(🎽)批10年以上的老员工，然后重新(🏛)招聘一批实习生来顶替，只因为老员工的工资高，而实习生工资低(🖍)、且(🌎)到了试用期快结束时还可以(💼)辞退、然后再刷新的一批实习生，用人成本(🈺)的…

身为hr主管的女主(🚪)，就因为老板答应ta“只要她(📸)能用最低的成本，辞退这批10年以上的老员工”，这个月的奖金给她翻一翻，女主就逐个开始约(🈸)谈老员工。

其中一个男同事，每个月房贷8天(🐋)，两个孩子都在上学，妻子身体不好、没办法工作，2边4个老人也生着病，全家上(🐵)下就他一个劳动力…这位男同事在公司待了10多年，曾经做(⛄)出了惊人的业绩(🔜)，可女主一上来就是一句“公司最(😂)多只能给你三个月的赔偿，如果你不答应，那么公司将淘汰制，你(🐐)一分钱都拿不到”…

女主非常心机，她知道这位男同事性格脾气暴躁，所以在约谈时，故意准备了一杯冷水放在男同事的手边，美曰其名“我堂堂一个hr主管，约谈你，还亲自给你倒水喝，我这是尊重你”，但实际上，她俩在谈话的过程中，女主故意用各种语言来嘲讽、贬低男同事，把男同事在公司10年的(🦔)劳动说的说(🛃)的一文不值(📺)，刺激男(🤚)同事…

然后，就等着男同事脾气控制不了，拿起冷水泼她…

只要男同事这杯冷水泼出(🏢)去，那么在公司的层面，男同事跟hr动手了，那公司的高层(👦)就有理由说：作为一名普通员工，居然在公(🔧)司里跟同事动手，不利于公司团队的团结(🐙)，那么公司就有理由“名正(📜)言顺”直接把你辞退了，且一分钱都不用赔偿了…

想想这位男同事的状况：每月房贷(📁)八千，2个孩子在上学要(🌤)学费(🔨)跟生活费，爱人生病，且2边4个老人身体都(❄)不好，全家(🐭)就靠他一人支撑，曾经又为公司做出’了卓越的贡(🗯)献，又(🍔)在公司待了10年，按照n+2的赔偿法，至(👗)少也要赔偿12个月的工资吧，怎么只能赔三个月的工资呢？

况且如果按照剧里男同事的(🏙)台词，这位男同事业绩(🚀)不错、且进(🥗)公司10多年以来从来没犯过大错(🚦)，公司单方面要求裁员，属于非法解除劳动(🌝)合同，按照劳动法(🈲)应该给予2N的赔偿，那至少就是20个月的(🍫)工资，可女主居然只想用三个月的工资就把(🎶)人给打发了，还用语言(🔁)把别人贬的一文不值(🗃)，人家男同事能不生气吗？

况且女主为了降低辞退员工的(🔕)成本，连三个月工资都不想给，直(👶)接用语言刺激(😹)别人用冷水泼她，然后就可以假借“在公司跟同事动手，不利于公司团结”的借口，不花一分钱把老员工辞退，做法也不道德…

虽然女主身为一个hr主管，站在公司的层(🚅)面，为公(😻)司开源节流、替公司省钱，跟公司老板同仇敌忾，并没什么错；但同为打工人，女主就算要辞退员工，也没必要用这么低俗的手(💵)段(♿)、把别人贬得一文不值吧！

大家觉得是不是呢？

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