剧情简介
产科医生的(🧘)忧愁(🎂) 产科遇冷背后 产科医生的期盼 本期资深编辑周(💺)玉华
54岁的产科医生汪栗（化名）经历过上世纪90年代末产科的忙碌(🦈)：一个晚上8个剖腹产，2-3天翻一个班。下班回家洗个澡，睡一觉，醒来马上又要奔赴产房。但就在一年多前，医(🕦)院的产科悄(🗄)无声息关闭了。汪(💉)栗还记得，产科关闭前，有时一整晚(😸)一个剖腹产病(🔒)人都没有，除夕夜也没有一个新生宝宝诞生。
汪(😲)栗在上海(🖌)一家区级综合性医院工作，见证了医院整个产科的发展历程。“从过去的‘一床难求’(🔲)逐渐变得‘门可罗雀’，再到彻底关停，部分产(❎)科医生去了行政部门，另一些去了院感科。产科一关，妇科(🤚)也跟着萎缩。”
在生育率持续走低的当下，产科正步入“寒冬”。2024年2月末，上海市第一妇婴保健院段涛教授发文呼吁“救(🌔)救产科”，引起诸多产科医生共鸣，也道出这一群体的隐忧：产科关闭后，我们转行做什么？
在上海，相对于三甲产科专科医院，区(🍺)综合性医院、区妇幼保健院产(🕑)科面临的(🚤)压力更大。即使还没到关闭的地步，一些医院也正经历“产科(🔕)病床不(🕘)断缩减”的现实。
纵观全国，医院产科关(🐑)闭也不再是(🚏)个例。一年来，浙江、广州、福建等地多个省份的医院暂停或取消分娩服务，仅媒体报道的就超过了10家，目前大多仍集(🧤)中在(🥧)中小型医(❎)院。
“忧(🆙)愁”之外，也有另一种声音。“产科关闭并(🗂)非洪(🈲)水猛兽，没有想象中那么可怕。”一名三甲专科产科医院负责人认为，当下(🚮)更要正(🍮)视现状积极应对，考虑如何把产科做得更强。
作为一名区级综合性医院产科医生(🔖)，伍颖（化名）看到科室孕产妇分娩量降至高峰期时的1/4。她坦言，“正因为(😟)产妇少了，我们有机会‘充电’，在孕产妇管理方面做得(😆)更加细致，将‘生的多’转变为(👦)‘生的好’。”
在分娩量逐年下降、产科床位不断缩减的当下，产科遇冷已经成为不争的事实。
“以前，在我们(💼)业内有句流行(🅾)语：金眼科，银外科，累死累活妇产科。”上世纪90年代末，汪栗(❕)成为一名产科医生，那时她30多岁，加班成常态，产房里孕妇的叫声此起彼伏(⛹)，手(🌅)术一场连一场。身体原因让她不得不(🎪)从产科转到行政岗位，“是被逼着转型，毕竟作为产科医生，锻炼的机会很多，孕产妇也不愁。”
那时的汪栗，从没想过医院产科(🏦)会有关闭的一天。但这些年，她还是看(🕛)到越来越(🙊)多的产妇往三甲专科医院挤，区域内的妇幼保健院建卡人数也逐年减少，只能(🍢)无奈接受这一现实。曾与她一同(🍏)并肩作(🌬)战的产科医生们，一部分也开始从事行政工作，还有一部分去了院感科。
汪栗记忆犹新，就在一年多前，医院产科关闭时，有产科医生跑来对她说“我们是(🔛)跟不上时代的一组”“被人嫌弃的一组”，“特别是一些年龄大了的产科医(🐲)生，他们的内心是很失落的。”
年龄是产科医生转型的最大障碍。45岁的产科医生伍颖(📓)也有一番感慨：“如果你还年轻，就还有资本学习新的东西转岗，但年纪大了，上了50岁了，就不会再(🥞)去考研，转型就很难，或者就只能去做做医疗无(🥈)关的工作了。”
伍颖所在的是另一家区综合性医院，“我经历过产科(🏽)最高峰，一个月生孩子的有400多个，每(🌶)天都在加班，现在一个月最少时只有七八十个，多的时(⤵)候也就120多个，差不多只有高峰时期的1/4。”
来自区综合性医院的(⏭)产科医生(💯)华敏（化名）也表示，其所在医院产科尽管没有关闭，但她对自己的职业前景并不乐观，“生育(🌺)率下降了，我们的业务量也一直在萎缩，病区床位数也减少了一些，划给了其他专科去了。目前，我们也在顺应形势做一(⛓)些转型，譬如(💧)往生(🚲)殖医学方向发展，但生殖医学的发展也是需要市场需(🌡)求来支持的。”
在上海，相比于三甲产科专科医院，区综合性医(🛍)院、区(🌗)妇幼保健院等产科面临的压力(🤦)更大(💛)，近年来的分娩(🥙)量下降趋势更为明(📍)显。
“生的人少了，产妇更愿意跑去大医院建卡，毕竟大医院对疑难危重情况的处理更有经验，区级医院往往承担的是普通孕产妇的分娩工作。”一名三甲产科专科医院产科医生表示。
伍颖有时也会担忧，随着医院产科的(🚔)萎缩，愿意来做产科医(😠)生的人也会越来越少，“作为规培基地，过(🦓)去我(📴)们一届最多招到过4个（规培生），但现在一届只有2个(🎠)，从2012年成为规培基地至今，我们总(🦐)共毕业了15名规培生，有2个不做医生，有(🐔)1个转型做了b超医生。”伍颖说，或许今后招(🅾)生会越来越难。
这样的担忧，也存在于儿科医生、幼教等诸多群体。正如(🛬)段涛在接受媒体采访时所(🔺)言：“产科的分娩量下降，直接(🌏)影响到的是儿科，因为孩子少了，儿科的业务也少了，相应的，孕婴童(🕔)产业，教育培训机构，幼儿(🤸)园、小学、中学、大学，整个教育体系和产业都会受到影响。”
当前(✝)，医院产科关闭已(🛣)不是个例，纵观全(🎼)国，浙江、广州、福建等地多个省份的医院暂停或取消分娩服务。仅仅一年多来，经媒体公开报道的就已经(👌)超过了10家。
事实上，中国助产资源还谈不(⛏)上充裕。据财新周刊援引世界(👩)卫生组织数据：截至2020年，中国每万人(⏪)就有33位(😌)护理员和助产人员，分别是芬兰的七分之一、澳大利亚的五分之一、加拿大的三分之一、法国和日本的四分之一。
对于产(➕)科(💠)遇冷的现状，最直接的原因就是生育率下降(🚽)，尤其是在经历了2016年生育高峰之后，全国各地出生人口数量下降(🎩)趋势明显(🤪)。2017年至2023年，全国出生人口数量为1723万人、1523万人、1465万人、1200万人、1062万人、965万人、(💳)902万人，数量逐年递减。
根据(🤽)中国卫生健康统计年鉴，全国妇产（科）医院数量从2019年(🎮)的809家下降至2021年的793家，减少了16家。同时，全(🔞)国妇产（科）医院病床使用率也从2019年的52.24%下降至2021年的44.08%。
在段涛看来，出生人口的下降原因很复杂，其中一大原因是经济发展，“经济(🛐)社会发展是最好的避孕药，在某种意义上说，物(🐣)的(👊)生产与人的生产(🏄)成反比例关(🥟)系。这是(⛄)一个很难去打破的魔咒，这不单单是中国的问题，全世界都面临这样的问题(🗼)。”
一(📰)项官方统计解答了女(👗)性“不想生”“不肯(⚪)生”的原因。根据2023年上海市统(🥔)计局发布的(🏵)2022年人口变动情况(⏩)抽样(😔)调查(🍑)数据结果显示，在上海常住人口中，不打算生育（(🦅)下一个孩子）的最主要原因为“对现状满意”，占比近半，为41.8%；其次为“抚养成本高、(😻)经济负担重”，占比28.5%，“年龄或身体原因”占比13%，其后依次(🧝)为“其他”“子(💃)女无人照料”“希望生活更加轻(🔒)松自由”“担心工作或个人发展受影响”“缺少合适的入托、入学公共服务”（并列）“其他家庭成员的意见”（并列）(🍭)。
而在“理想孩子数量”的调研上，超七成上海户籍常住人口希望生一个孩子，近半数外来常住人口的希望有2个孩子。
但是外来孕产妇也有了(🛰)更多的选择。“原先在我们产科最高峰时，4/5都为外来孕产妇，但最近这些年，外来孕产妇降(🔶)得很明显，有些是为了孩子(📁)读书考虑，大家更愿意回老家生(🥋)了。”伍颖这样感慨。
在(🚛)汪栗看来：“一方面是时代在进步，女性地位提升了，对生育有了更多自主选择权，另一方面是科技进(🥍)步了，如辅助生殖技术的出现，给了不少育龄女性延迟生育的理由。”
需要关(🍻)注的还有产科服务本身的经(♊)济特性。一名三甲专科产科医院负责人表示，业务量决定(👢)着产科绩效的(🍴)考核，也决定了产科医生的收入。在国家对医院(🧡)绩效考核的标准下，产科不涉及高等级的四级手术，这让产科在医院科(🧑)室考核中(📘)不具有优势，“还有很矛盾的一点是，产科要做得好(🎉)，应该是预防保健做得好，而不应该去考核重点病种，产科(👂)与其他科室不同(🕠)的地方，就是在于，我们把关口前移了。”
当下，留住产科、留住产科医生，显得更(🥒)为重要。
“尤其是一些综合性医院，不要完全放弃产科，尽管产科经济效益低(🤧)，但责任重大，一名孕产妇背后是两条生命，一旦产科萎缩，人才队伍也随之流失，母婴安全保障也将很难实现。”作为一名有着30多年临(🐢)床经验的产科医生，中国福利会国际和平妇(🤚)幼保健院名誉(📂)院长程蔚蔚也发出这样的呼吁。
2024年3月27日，国家卫生健康委印发《关于加强助(🌜)产服务管理的通知》（下称《通知》），强调公立医疗机构要承担产科服务兜底责任。根据要求，人口30万以上的县（市、区）原则上至少有2家公立医疗机构能够开展助产服务，人口(🚊)30万以下的县（市、区）原则上至少有1家；地广人稀、交通不便的地区要保障相关基层医疗卫生机构具备(🏁)助产服务能力。
“作为郊区一家区域医疗中心，我们医院的产科服务功能一定会保留下来，我们同时(🏴)还服务了周边四个镇。”为稳定产科医生队伍，华敏所在的医院对产科医生的薪酬待遇给予一定倾斜，“不少综合性(🕝)医院会考虑将(👲)妇产科放在一起算绩效，我们医(💓)院也是如此，这样一来，产科医生的收入会相对稳定。”
伍颖也有一番期盼。在她看来，其所在的医院(✔)产科年(🍩)龄结构相对较好，大部分医生在30岁上下，“对于我们妇产科低年资医生来说，他们会在妇科和产科之间轮转，今年(🤧)可能在产科，明年就在妇科，这就意(🥤)味(🛩)着产科业务量的减少，对大家的收(🚰)入影响相对还是少的，同时即使产科医生少了，也能有妇科医生一起参与24小时值班，来保证分娩安全(🏏)。”
相比过去时常加班的忙碌，伍颖如今都能正常上下班，工作也算充实，“病人少了，但对我们的工(🥫)作要求(👰)更为(📼)严格了，就单个孕产妇而言，我们付出的工作量其实比以前多得多，管理也更加细致了。”这是伍(🎐)颖以前从未有过的体验。
伍颖解释，相比20多年前，现在分娩量尽管下降了，但接诊的高危孕产妇多了，“过去，分娩人群中(🔖)，20多岁女性是主力人群，40岁以上分娩的女性很少，但现在无论是头胎还是二胎，都是30岁以上女性是主力(🖼)，20多岁的人(🔎)很少，还有很大一部分(💡)是40岁以上的人群，这种变化近五年来特(🤑)别明显。同时，这些孕产妇在经济条件方面也更好，对于临床服务的需求也显得更为多元化。”
“正是分娩量的下(🐂)降，可以让我们产科医生有余力、有时间去应对这部分高龄、高(🏊)危的孕产妇，给予她们更(🔇)多的关注，从而来确保分娩的安全性。”伍(🕗)颖进一步表示，过去，产科遇到的孕产妇大多数是普通案例，而现在医生要做的，是(🙆)努力提高自己的服务质量，“不仅仅是硬件设施的(🎾)整体提升，我们也希望以后能在新生儿抚触、家庭参(🎫)与、孕妇学校等方方面面给予孕(🌒)产妇家庭更好的体检。”
中国福利会国际和平妇幼保健院名誉院长程蔚蔚也认为，未来产科要做的还有很多，“比如对孕产妇的关爱(🤔)服务，包括对其心理、睡眠问题以(🈴)及营养健康的关注，还有产后门诊、新生儿儿保工(👑)作的开展等等，只有积极去应对当前产科带(📞)来的挑战，才能真正推动这一学科的良性发展。”
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