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山寨证书(🛶)保(😹)就业、配音兼(🐾)职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋(🥍)招接近尾声(🏛)，春招(🕘)即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这(😟)些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗(🥩)局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一(🙌)伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接(🧔)到电话(🎹)，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住(💬)建部门认(👇)可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真(📔)。听说报名费300元，通过(👪)审核后再(🎬)交7500元“入库(🔝)注册费(😙)”，审核未通过退还报名费，刘(🚆)先(🥃)生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈(🚔)骗的手段却得到了升(🖲)级，据丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受(🚲)应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈(✖)骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？(🦈)

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗(🗨)。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌(🥍)疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋(🎤)帽拍摄，模特工作时(🏃)间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等(🏉)组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职(🚼)5980元两个(💰)价位。但在收费之后(🥁)，仅仅给求职者(📃)介绍一单200元的拍(😸)摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无(🗾)独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该(🈳)公司以做兼职模特的名义收取包(👥)装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余(👼)个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性(🍘)高(🤹)薪，但前(🏯)提是需要她们到指定医院(🎱)进行整容，之后还要求她们申请不需(👘)要本(🕤)人偿还的“免费美容贷款”，当这些(🈴)应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财(🔵)两空。

这类诈骗，往往分为三(👋)步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造(🌺)看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人(🏹)进行洗脑欺骗，不论(🍃)长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适(💷)合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网(🏒)络贷的方式进行(🔁)支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会(🌞)”，但在接下来就会以各种理由搪塞受(🌰)害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求(🤐)。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一(💣)定要保持理智，先交钱，必(😳)有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试(🍚)用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和(💿)劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定(🚁)试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动(📇)合同就(🈁)没有使用条款，更不存在单独的“试用(😒)期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在(🍷)试用(🍮)期的时间上玩(⏪)心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规(🏑)定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个(🖥)月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个(🚇)月；3年以上固定(🎹)期限和无固定期限的劳动合(💮)同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次(🥟)使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的(💄)试用期进行延长或与劳动者重新(🐨)约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用(🐻)人单位只能约定一次试用期(🈶)。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单(❄)位把(📼)试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零(🍑)工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用(🦓)期的工资不得低于本(🎛)单位相同(⏩)岗位最低档工资或劳动(🏁)合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社(⏩)会保险，还是用人单位以商业保险(🆔)取代社(🚲)会保险，都(🦏)是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样(🏣)不能随意解除劳动合同。

根据(💎)《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证(🥡)明其存在不符合录用条件(👴)、严重违纪、严重失职、劳动(🐍)合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就(🥓)随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律(🛂)形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期(🕖)陷阱”，在试用期内(🔰)合法保护自己的权益(🥌)。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以(🏭)短期(🚑)培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴(🥌)望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就(🍑)能获得高薪兼职

今年11月，湖(🈳)南的一家培训机(🐅)构引发关注，有(😬)专(🥂)业配音员表示，该机构将(🥫)自己的(👕)配音作品造假做成学员声音用来打广告；另有多位学(🧤)员反映(⛎)，这些课程诱导学生做培训(🤞)贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课(🏡)现价1元。但在课程(🍺)后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示(🎃)的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果(🛡)手上钱不多，他们(🈴)可以提供贷款，学完之后可以(🗓)很(📒)快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有(📮)机会成为公司的储备配音员，之后至少要(🐮)跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过(🔰)程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业(🐀)，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不(🙈)要相信速成(🐃)、低门槛、高(🌎)收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自(🔓)己。

4 严防传销(⛏)陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他(💨)们以(🏺)亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要(💶)帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业(📍) 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是(👖)否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看(🍢)该企业是(🖐)否出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进(🧖)行搜索，如果该(📺)公(🏉)司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个(🥩)心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过(😭)程中应该留意哪些？一图了解↓(🎡)↓(👺)↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚(🎙)再决定，入职时也一定记得签订合(🏚)法合规(🏢)的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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