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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷(💺)？(🔹)

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼(🚩)？带你一文避雷区！

秋招接近(🕶)尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比(🌙)增加35万人。但与此同时(🚖)，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升(🚻)级 “精准”施骗

2020年(🚕)5月，北京市公安局(🔫)丰台分(🔑)局打掉一伙诈骗团伙(🕋)。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可(♎)以帮其找工作，但因为他资质较(🕤)浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网(❔)站”上查询验真。听说报名费300元(🦐)，通过审核后再交7500元(📉)“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报(🌐)了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为(🍖)刘先生颁发了证(🕔)书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到(⛎)了升级，据丰台(🐙)公安(🧖)分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑(💨)人事先冒充建筑公司(📋)在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历(🐨)，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗(👩)子”公司会(🔟)挖哪些坑？

1 小心收费(💤)陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由(💪)模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等(🐠)组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两(🍮)个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄(📪)工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一(📯)家名为秀影时代的广告公司，该公司以做(🐰)兼(⚪)职(🐑)模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以(🙁)“招(🏯)工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留(🌓)涉案嫌疑(👟)人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性(👴)高薪，但前提是需要她们到指定医院(📙)进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿(🌇)还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想(🕞)不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类(👤)诈骗，往(🍅)往分(🌂)为三步实施诈骗：第一步伪装成(🚻)合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的(👶)氛围。第二步对被害人(👺)进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰(☝)巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导(📦)被害人(🕣)用网络贷的方式进行支(👲)付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意(🕘)识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱(📿)惑(✅)，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价(👓)的劳(🍶)动力，这一陷阱同样(🤔)需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合(✏)同、仅仅(🎋)签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳(💐)动合同法》第19条规定，“试(🈲)用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是(🔚)依附于劳动合同(🚘)，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没(🎩)有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用(🔋)人(😕)单位会(🌟)在试用期的时间上(🖊)玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用(➡)期却长达6个月(🗡)。

根据《劳动合同法》规定，劳动(🍯)合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的(🕟)，试用期不得超过2个月；(🧛)3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月(🚌)。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束(♎)时，以(✏)时间太短、(🔒)考察不全面等理由对原来的试用期进行(🎛)延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条(🚔)规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试(😛)用期当做“廉价”劳(🦅)动力，试(🦍)用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动(🐈)合同约定工资的80%，并不得(🥙)低于用人单位所在地的最低工资标准(🏁)。

所以劳(🥔)动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳(🍐)动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私(👢)下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也(💭)是无效的。

6)随意辞退劳动(🚴)者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违(🐈)纪、严(🥇)重失职、劳动合同无效等法定(💰)解除情形。

如果不能证明就随意解除，属(👄)于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法(🛎)律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉(🍆)入“试用(🍔)期(🌽)陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子(🏝)公司以短期培训(📢)就能获得高薪兼职的形式进行(⛲)诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪(🐸)的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构(😟)引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配(🎦)音作品造假做成学(🦉)员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程(🌊)诱导学生做培训贷(🍊)。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就(🚵)必须在他这里培训，课程也非常便宜，原(🎱)价99元的精品配音课现(🐌)价1元。但在课程后半段时间，培训(🍫)人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学(💎)费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们(🚝)可以提供贷款，学完之后可(⛲)以很快把钱还上，“这(✨)也是(🕴)投(⛰)资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以(🕰)影视(🏥)剧配音来说，首(♍)先要有机会成为公司的储备配音员，之后至少(🏍)要跟棚半年以上。从(🤦)线下(🥓)学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业(🤐)，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员(🧖)的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要(👏)的(💱)是(🛵)，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传(🥘)销陷阱

如果有人长时间没跟你(🎽)联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更(⏳)要慎重考虑。因为(🤮)传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对(🐎)此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系(🍴)统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页(🎟)中大致浏览一下相(😂)关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对(🐩)内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负(🚤)面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认(🦍)为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大(🎤)家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试(🚂)过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找(🗽)工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作(📎)！

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