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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情(🔌)况(👕)应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责(💹)工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙(👗)觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油(🍶)费给他(⛱)报销，但(💜)小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此(🚍)，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果(🤸)老板执意要小伙送，可以(🛍)签订补充协议明(🛐)确(🐕)责任划分。

但(🥋)还有网友认为，公司频频(🚪)出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有(🥘)网友直言，换成是自己(🐲)，是不会同意用自己车送伤员的。

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网友@hjw：你不是(🕙)刚入职么，那(🍲)你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不(😁)大方便，路上出个意外说不清楚。如果老(🔲)板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新(🙈)手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院(👥)，属于上班，你放心，这是受保护(🏦)的。而且，老板给你发信息之类，都(⛷)有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不(🗃)想(🔎)在(🐨)这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公(🔓)司说明这个(🖱)公司不注重(🖥)员工操作规(🔦)范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违(🏸)章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用(🏬)的(🎬)绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用(🤶)自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公(🐋)用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工(🚁)作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」(✴)私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的损(🐧)失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人(🎑)员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权(🎑)赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位(⬆)按照责任比例范围承(♊)担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发(👃)生碰撞，其责任主体亦存(😲)在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾(🗳)驶人的用人单位仅在责任比例范(🥙)围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对(🕒)待(🤢)。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于(🌡)《工伤保险条例》第十四条第（五）项「(🏰)职工有下列情形之一的，应当认定(🐯)为工伤：（五）(🐤)因工外(⚫)出期间，由于工作原因受到伤害或者发生(🎚)事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工(🔮)伤，由(🌑)工伤保险金予(🤨)以赔付，若用人单位没有为劳(📚)动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏(🛥)、随身物品损坏等，属于用人单位(🎡)侵权，用人单位应当(🚀)予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡(🍥)和财产(❌)的损失。

私车公用大意不(🔭)得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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