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《要久久爱》HR为帮老板不(💣)花1分钱辞退1批(🐝)10年老员工不惜被(🎋)泼冷水(😓)

今天刷到一(🔺)个影视剧片段，终(🖲)于明白(🏙)为什么很多打工人都非常讨厌公司的hr，因为在大部分公司里hr都是老板，压榨员工、卸磨杀驴的帮凶！

HR对(👶)老板的命令，唯命是从，无论老板做出(🎚)的决定有多么残忍，也无论(🏧)老板作出的决定是否违反劳动法，只要老板肯给(🚾)HR足够的奖金(🔢)， Hr就可以配合老板做任何欺负同事、克扣奖金、克扣工资，甚至是违反劳动法的事。

甚至有的HR，为了自己(🧞)的奖金，即使老板让ta不择手段，甚至是冒着坐牢的风险，ta们仍然会用各种下三滥的手段把老板一起逼走老员工，成为老板的走狗。

比如，在今晚即将开播的电视剧《要久久爱》里，女主是一名大(🕴)公司的HR，公司老板为了开源节流、打算辞退一批10年以上的老(🌿)员工(🏁)，然后重新招聘(❎)一批实习(🛸)生来顶替，只因为老员工的工资高，而实习生工资低、且到了(🥖)试用期快结束时还可以辞退、然后再刷新的一批(💦)实习生，用人成(🥎)本的…

身为hr主管的(⬆)女主，就因为老板答应ta“只要她能用最低的成本，辞(🎣)退这批10年以上的老员工”，这个月的奖金给她翻一翻，女主(🉑)就逐个开始约谈老员工。

其中一个男同事，每个月房贷8天，两个孩子都在上学，妻子身体不好、没办法工作，2边4个老人也生着病，全家上下就他一个劳动力…这位男同事在公司待了10多年，曾经做出了惊人的业绩，可女主一上来就是一句“公司最多只能给你三个月的赔偿，如果你不答应，那么公司将淘汰制，你一分钱都拿不到”…

女主非(📐)常心机，她知道这(😞)位男同事性格脾气暴躁(🏜)，所以在约谈时，故意准备了一杯冷水放在男同事的手边，美曰其名“我堂堂一个hr主管(〽)，约谈你，还亲自给你倒水喝，我这是尊重你”，但实际上，她俩在谈话的过程中，女主故意用各种语言来嘲讽、贬低男同事，把男同事在公司10年的劳动说的说的一文不值，刺激男同事…

然后，就等着男同事脾气控(🙌)制不了，拿起冷水(🖖)泼她…(🥕)

只要男同事(🙃)这杯冷水泼出去，那么在公司的层面，男同事跟hr动手了，那公司的(🏀)高层就有理由说(🤤)：作为一名普通员工，居然在(👅)公司里跟同事动手，不利(💏)于公司团队的团结，那么公司就有理(🤰)由“名正言顺”直接把你辞退了，且一分钱都(🤾)不用赔偿了…(⏰)

想想这位男同事的状况：每月房贷八千，2个孩子在上学要学费跟生活费，爱人生病，且2边4个老人身体都不好，全家就靠他(🛬)一人支撑，曾经(🅿)又为公司做出’了卓越的贡献，又在公司(💿)待了10年，按照n+2的赔偿法，至少也要赔偿12个月的工资吧，怎么只能赔三个月的工资呢(🥠)？

况(😏)且如果按照剧里男同事的台词(🕠)，这位男同事业(🏻)绩不错、且进(🍰)公司10多年以来(🍳)从来没犯过大错，公司单方面要求裁员，属于非(🏩)法解除劳动合同，按照劳动法应该给予2N的赔偿，那至少就是20个月的工资，可女主居然只想用三个月的工(📪)资就把人给打发了，还用语言把别人贬的一文(🦏)不值，人家男同事能不(🚛)生气吗？

况且(🎓)女主为了降低辞退员工的成本，连三个月工资都(👹)不想给，直接用语言刺激别人用冷水泼她，然后就可以(🗒)假借“在公司(🌻)跟同事动手，不利于公司团结”的借口，不花一分钱把老员工辞(🕚)退，做法也不道德…

虽然女主身为一个hr主管，站在(🎒)公司的层面，为公司开源节(🈸)流、替公司省钱，跟(🚂)公(🚩)司老板同仇敌忾，并没什么错；但同为打工(😗)人，女主就算要辞退员工，也(🌨)没必要用这(🥤)么低俗的手段、把别人贬得一文不值吧！

大家觉得是不是呢？

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