《欧美电影一级伦理片》

《要久久爱(✔)》HR为帮老板不花1分钱辞退(💍)1批10年老员工(🙀)不惜被泼冷水

今天刷到一个影视剧片段，终于明白为什么很多打工人(🌅)都非常讨厌公司的(🛑)hr，因为在大部分(✏)公司里hr都是老板，压榨员工、卸磨杀(🕓)驴的帮凶！

HR对老板的命令，唯命(😯)是从，无论老板做出的决定(🉐)有多么残忍，也无论老板作出的决定是否违反劳动法，只要老板(⚡)肯给HR足够的奖金， Hr就可以配(🚴)合老板(📥)做任何欺负同事、克扣奖金、克扣工资，甚(🛫)至是违(🕥)反劳动法的事。

甚至有的HR，为了自己的奖金，即使老板让ta不择手段，甚至是冒着坐牢的风险，ta们仍然会用各种下三滥的手段把老板一起逼(🍮)走老员工，成为老板的走狗。

比如，在今晚即将开播的电视剧《要(🥑)久久爱》里，女主是一名大公司的HR，公司老板为了开源节流、打算辞退一批10年以(🙋)上的老员工，然后重新招聘一批实习生来顶替，只因为老员工的工资高，而实习生工资低、且到了试用期快结束时还可(🐀)以辞退、然后再刷新的一批实习生，用人成本的…

身为hr主管的女主，就因为老板答应ta“只要她能用最低的成本，辞退这批10年以上的老员工”，这个月的奖金给她翻一翻，女主就逐个开始约谈老员工(🗞)。

其中一个男同事，每个(📍)月房贷(😑)8天，两个孩子都在上学，妻子身体不好、没办法工作，2边4个老人也生着病，全家上下就他一个劳动力(🍍)…这位男同事在公司待了10多年，曾经做出了惊人的业绩，可女主一上来就是一句“公司最多只能给你三个月的赔偿，如果你不答应，那么公司将淘汰制，你一分(💲)钱都拿不到”…

女主非常心机，她知道这位男同(📚)事性格脾气暴躁，所以在约谈时(💦)，故意准备了一杯冷水放在男同事的手边，美曰其名“我堂堂一个hr主管，约谈你，还(😖)亲自给你倒水喝，我这是尊(⚽)重你”，但实际上，她俩在谈话的过程中，女主故意用各种语言来嘲讽、贬低男同事，把(🛴)男同事在公司10年的劳动说的说的一文不值，刺激男同事…

然后，就等(🤮)着男同事脾气控制不了，拿起冷水(💡)泼她…

只要男同事这杯冷水泼出去，那么在公司的层面，男同(☝)事跟hr动手了，那公司的高层就有理由说：作为一名普通员工，居然在公司里跟同事动手，不利于公司团队的团结，那么公司就有理(❤)由“名正言顺”直接把你辞退了，且一分钱都不用赔偿(🍻)了…

想(🐺)想这位男同事的状况：每月房贷八千，2个孩(➗)子在上学要学费跟生活费(🎥)，爱(🌱)人生病，且2边4个老人身体都不好，全家就靠他一人支撑，曾经又为公司做出’了卓越(😼)的贡献，又(🕷)在公司待了10年，按照n+2的赔偿法，至少也要赔偿12个月的工资吧，怎么只能赔三个月的工资呢？

况且(🔱)如果按照剧里男同事的台词，这位男同事业绩不错、且进公司10多年以来从来没犯过大错，公司单方面要求裁(🚵)员(〰)，属于非法解除劳动合同，按照劳动法应该给(💙)予2N的赔偿，那至少(🦄)就是20个月的工资，可女主居然只想用三个月的工资就把人给打发了，还用语言把别人贬的一(🗨)文不值，人家男同事(🚗)能不生气吗？

况且女主为了降低辞退员工的成本，连三个月工资都不想给(🔵)，直接(👈)用语言刺激别人用冷水泼她，然(🚬)后就可(🎃)以假借“在公司跟同事动手，不利于公司团结”的借口，不花一(📷)分钱把老员工辞退(🏊)，做法也不道(👜)德…

虽然女主身为一个hr主管，站在公司(🍝)的层面，为公司开源节流、替公司省钱，跟公司老板同仇敌忾，并没什么错；但同为(🔕)打工人，女主就算要辞退员工，也没必要用这么低俗的手段、把(✏)别人贬得一文不值吧！

大家(🐠)觉得(🛄)是不是呢？

#精品长(🌀)文创作季#

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