《18禁人看免费》

刚入职新公(🥗)司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎(🍆)么(🍼)办？

日(🍄)前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五(❌)金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来(🕓)，已经(🐿)有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员(🎇)工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

▼

他(🏻)说，厂里没公(🕋)车，厂(⛔)子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不(🕍)好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是(🚘)担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板(🤦)明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划(🛰)分。

但还有网友认为，公(🛡)司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和(🐻)老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方(📑)便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补(♎)充协议，明确好责任划分，另外私车公用(📑)的补贴也(👨)明确好。

网友@等风(🛎)也(😘)等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人(📬)晚上熬夜玩(🤔)游(🏑)戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属(🎆)于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类(㊗)，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱(📹)风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注(🌮)重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的(🦗)。

网(🎴)友@LL：一个月(✏)两起事故，有点多啊，是我就呆不住(🕞)了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么(🍓)好单位。

网友@流浪蒲公英：出了(🍉)事，公司也跑不了，但是就是(🐲)工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：(🐿)安全工(🌌)作没到位。

私车公(🚕)用出事故，谁担责？

1.私车(🕳)公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任(🍰)法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交(🌎)通(😛)事故(💺)造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责(🤚)任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘(🌯)的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多(⛔)方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者(🎷)予以赔偿；若(👏)私车公用驾驶人仅承担(🥥)部分责任的，私车驾(⛱)驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的(〽)损(👰)失。

2.私车公用(🎺)遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下(👧)列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发(🛐)生事故下落(😘)不明的；」(🔘)规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在(😎)工伤保险金范围(🎚)内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭(☝)受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担(🎊)侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记(🔜)安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

版权归原作者所有(💢)，如有侵权请(〽)及时联系

来源： FM93交通之声

【18禁人看免费的相关新闻】