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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块(🚻)工作。入职一个多(🦑)月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让(🔞)他开私家车送员工去就(🐁)医。

小伙觉得(⬆)送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不(🙂)论是打车(🚸)还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心(👐)，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说(➖)，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不(🔩)注重员工操作规范。有(🖖)网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网(🌔)友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一(🐎)下啊，就说自己(💄)私家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协(👤)议，明确好责任划分，另(🎚)外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有(🍒)问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你(🍾)放心，这是受保护的。而且，老板给你发(🙇)信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公(🚺)司不注重员工操作规范，可想而知(🍄)他对待员工(🚪)是(🏕)如何的。

网友@LL：(🔘)一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什(👋)么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安(🙄)全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作(🥞)任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车(🍡)执行工作任务的行为。根据《中华人民共(🖨)和国侵权(🔝)责(🚗)任法》第三十四条：「用人(🎓)单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用(🍼)人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交(📘)通事故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若(❔)私车同乘人(🐚)员也为用人单位员工(📫)，则(🏈)该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的(🤷)侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通(🍉)事故致人(🖋)损害的，用人单位按照责任比例(🗼)范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则(😞)应当由私车驾驶人的用人单位单(🎣)独向对方受害者予(🔱)以赔偿；若私车公用驾(😉)驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任(📼)比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭(🔒)受(🔣)人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是(🐱)单方(🥋)交通事故遭受人身伤亡，属(🌻)于《工伤保险条例》第十四条第（(🕣)五）项「职工有下列情形之一(🛸)的，应当认定(🍨)为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(⏰)」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用(🔺)人单位没有为(😯)劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险(👂)金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾(🌪)驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物(🦗)品损坏等，属于用人单位侵权，用人单(🕶)位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡(📂)的，仍然构成工伤，应享受(😋)工(👤)伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

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来源：萧内(🧞)网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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